安全健康危害及风险人员的职责，并传达至全体员工；(5)进行有效和必要的监督管理活动，确保员工的安全健康得到保护；(6)促进用人单位内成员(包括员工及其 用人单位应免费提供个体防护用品(包括防护服)，并采取措施确保其得到使用和维护。 3.10.1.2用人单位应制定危害预防与控制程序或管理方案，这些程序或 ...
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，接受税务机关的税收、财务监督管理，维护投资者和债权人的合法权益。第四条 银行、信用社应当根据有关法律、行政法规和本办法的规定，在不违反本办法有关规定 按银行、信用社职工工资总额的2%计提，用于工会开支。22．劳动保护费。指银行、信用社按规定购买的职工劳动保护用品及规定岗位的职工保健费支出。23．劳动 ...
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人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。（七）劳动组织不合理又长期未获解决而造成事故的。（八）缺乏安全管理制度、操作规程或安会规章制度不健全致工人无章 因工作不负责任，麻痹大意，操作错误而造成事故的。（十三）因不按规定发放或不正确使用个人防护用品、用具而造成事故的。第十五条 企业发生重大事故、恶性事故或 ...
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部门应当对承担燃气工程的施工企业的资质进行审查。对燃气经营企业资质进行监督检查，并按规定进行审验，对不符合资质标准的，责令限期整改，整改后仍不合格 对燃气行政管理、公安消防、劳动等部门提出的重大事故隐患，燃气经营企业应当按期整改。管道燃气经营企业应当建立专职抢修抢险队伍，配备必要的抢修器材、防护用品、 ...
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天气劳动保护工作的领导。人力资源社会保障、卫生、安全生产监督管理、经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门根据各自职责，对高温天气劳动 ，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品，并加强对劳动保护设施的维护和用品的管理工作。第十二条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场 ...
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天气劳动保护工作的领导。人力资源社会保障、卫生、安全生产监督管理、经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门根据各自职责，对高温天气劳动 ，向劳动者提供必需的劳动保护设施和个人防护用品，并加强对劳动保护设施的维护和用品的管理工作。第十二条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场 ...
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地位，减少劳动者对用人单位的依附性；另一方面强化集体谈判和集体合同，发挥工会的监督职能作用，防止用人单位控制权的膨胀，体现劳动法对处于弱者地位的劳动者的偏重 制定的，在本单位范围内实行的有关组织和进行劳动管理的规则。[23]我国《劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有 ...
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安全防护知识培训。第二十六条 病理科应当按照生物防护级别配备必要的安全设备和个人防护用品，保证工作人员能够正确使用。第二十七条 病理科的建筑设计应当符合有关 医疗废物，并按照规定处理有害化学液体。第三十条 病理科应当制定生物安全事故和危险品、危险设施等意外事故的预防措施和应急预案。第五章监督管理第三十 ...
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安全防护知识培训。第二十六条 病理科应当按照生物防护级别配备必要的安全设备和个人防护用品，保证工作人员能够正确使用。第二十七条 病理科的建筑设计应当符合 医疗废物，并按照规定处理有害化学液体。第三十条 病理科应当制定生物安全事故和危险品、危险设施等意外事故的预防措施和应急预案。第五章 监督管理第三十一 ...
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，应和同工种的合同制工人享受同样的个人防护用品、保健食品和夏季清凉饮料待遇。第十七条 临时工因工伤亡的，企业应按规定进行登记、报告、统计、调查和处理 来自农村的应当返回农村；来自城镇的，由当地劳动行政部门办理待业登记，并负责管理。第十九条 各级劳动行政部门负责监督检查本实施细则的执行。违反本实施细则的 ...
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