行为的性质问题。例如，根据《企业职工奖惩条例》的规定，企业行政可以对员工实施行政处分或经济处罚（罚款或扣工资等）；根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业行政 不是行政许可行为的相对人，却是该行为的第三人，有权申请行政复议或提起行政诉讼。因此，企事业单位经行政主体批准或许可所作的行为，也是一种假行政 ...
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5．任何人不得利用公司机器复印与工作无关文件，行政部一经发现，有权根据公司有关规章制度,通知人事部进行处罚。 四、传真收发1．公司与外界联系需对方发送传真 部门时应收归行政部仓库，并在部门设备管理员处登记。 八、午餐饭票1．员工到职，由本部门内勤根据其到职日期向行政部领取饭票。2．每月_______－ ...
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通知行政部暂停向该部门发放办公用品，并在下一期预算中扣除超出部分。4．员工离职时，应认真清点办公用品，到行政部填写交接清单并签字。5．公司办公 。5．任何人不得利用公司机器复印与工作无关文件，行政部一经发现，有权根据公司有关规章制度,通知人事部进行处罚。四、传真收发1．公司与外界联系需对方发送传真时， ...
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严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告。11．公司劳工工会对公司 或个人，由劳动、卫生部门视其情节，给予警告、限期整改、罚款、责令停产整顿的处罚：1．忽视改善劳动安全卫生条 件，削减劳动安全卫生防护措施，或有防护 ...
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名义办理入库和结算手续的货款支付，原则上不得由酒店采购员代为结算，如有此情况，出纳员有权拒绝付款。4．供应商付款方式的规定：个体户性质的供应商以现金支票或 银行。3．酒店与其他单位之间的经济往来，除允许现金支付的款项外，其余必须通过银行进行转帐结算。4．现金的使用范围如下：①临时员工工资（原则上要求由 ...
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七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2．对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10％对事故资任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人 如果各有关方面对于事故的分析和事故9任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单立及主管部门处理。第五十九条 在调查处理事故中， ...
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分配明细表（工资表）等给甲方财务，由甲方审批后核发工资。3．乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度，建立、健全财务账目，并随时接受甲方财务的监督、检查和 ，严格执行公司有关规定，按月发放职工工资，保护员工合法权益。7．乙方如有违反上述任意一条，甲方有权对乙方进行处罚。 九、违约责任1．乙方不能按时完成 ...
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原件一致。如果某些项目无法得到独立的证据支持，请提供有关政府部门、发行人或其他有关单位出具的证明文件。 一、发行人发行股票的主体资格 1．发行人的设立与历史沿革 发行人进行生产经营活动所必须的环保部门的批准文件；3．国家技术监督部门等有权部门签发给发行人的产品标准和技术标准文件；4．地方环保部门出具的 ...
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分配明细表（工资表）等给甲方财务，由甲方审批后核发工资。3．乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度，建立、健全财务账目，并随时接受甲方财务的监督、检查和 ，严格执行公司有关规定，按月发放职工工资，保护员工合法权益。7．乙方如有违反上述任意一条，甲方有权对乙方进行处罚。 九、违约责任1．乙方不能按时完成 ...
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被告收到郑贵兵的货即是收到原告的货，故原告对出具给郑贵兵的收货单有权主张权利。另外，原告提供的收货单还有一些虽然未写明是欠原告的货款，但原告 年9月6日期间，上诉人杨明贵及其帮工送货到被上诉人家润多超市后，被上诉人的员工及杨平辉出具的收货单据共计15笔，合计价款为29241.70元的事实清楚，被上诉人 ...
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