损失和违约金之间的差额。第六条合同解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反 办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的____天内为乙方办理离职或转所手续。第七条争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的 ...
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损失和违约金之间的差额。第六条合同解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反 办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的____天内为乙方办理离职或转所手续。第七条争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的 ...
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2．一个月可休__天，无特殊情况的连休不能超过__天3．在规定时间内迟到或早退__分钟者算迟到或早退本文来自范文中国4．迟到或早退____分钟者算旷工 本公司将保留诉诸法律的权利3．员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金；4．未满合同期如需离职者必须提前__个月提呈辞职报告，书写详细理由 ...
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＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除 。违约金依下列公式计算：赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用 ...
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损失和违约金之间的差额。第六条 合同解除1．乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反本 办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。 第七条 争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生 ...
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经营期限三年，三年期满上诉人应上交人民币12000元给被上诉人，于营业年度第一个月内一次性付清。被上诉人负责公司开办所需手续及注册资金验资所需资金垫付，为公司 受法律保护，双方均应遵照执行。合同期将届满，上诉人申请回单位工作，被上诉人虽未及时安排，但亦未按上诉人自动离职处理，且2000年7月安排上诉人 ...
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不合作，不分成，违者承担法律责任。如被告无故不与原告合作，自行离职，原告固定投入15万元由被告承担，合同期自2008年10月13日至2011年10月13日止。合同签订 四条第一款之规定，判决如下：一、被告史小刚于本判决生效之日起十日内支付原告李德阵15万元；二、驳回原告李德阵的其他诉讼请求。如果未按本 ...
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劳动合同真实性有异议，该合同中有关保密协议部分的内容是添加上的。且该合同期为2005年7月16日至2006年7月17日止。郜红谱是在 年7月离开的郑州市钻石精密制造有限公司，双方合同已到期。因此郜红谱并非擅自离职，亦没有给郑州市钻石精密制造有限公司造成任何经济损失。根据郑州市钻石精密制造有限公司与瑞士 ...
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澳作公司（甲方）与翟松（乙方）订立《劳动合同书》，约定：第一条、合同期为2年，自2003年10月25日起，至2005年10月25日止；第二 产权，包括客户资料、合同信息、商务报价信息、产品代理营销信息等，在工作期间和离职后不得泄露给任何第三方，也不得利用上述商业机密信息从事任何有损公司经济利益的活动， ...
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乙方违反本合同书第十六条第９款的，除按有关标准付给甲方违约金外，再按合同期每未满一年支付乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金＂；第三十四条 签订的劳动合同为无固定期限合同，合同还约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任 ...
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