众鑫厂的业主兰鸿鸣给付所欠工资，业主兰鸿鸣以该厂已转租给被告王剑，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。 ...
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众鑫厂的业主兰鸿鸣给付所欠工资，业主兰鸿鸣以该厂已转租给被告王剑，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。 ...
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众鑫厂的业主兰鸿鸣给付所欠工资，业主兰鸿鸣以该厂已转租给被告王剑，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为， 《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。 ...
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的第一个焦点问题，原告主张：被告以原告任站长期间加油站亏损为由不发放10月份工资，原告提出与被告解除合同，被告应当支付经济补偿金、经济赔偿金。 被告方 条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10月份工资，是由于 ...
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，隶属关系不同 隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员，即劳动者成为该用人单位的职工或员工（以下统称职工）。存在着隶属关系是劳动 业务的组成部分。 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...
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月前每月定额支付给原告工资400元，故被告以原告与二被告之间在2007年1月31日以后签订了《产品代理合同》、存在民事代理关系为由否定双方的 向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件、或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。 原告提交被告公司为原告制发的职务 ...
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合同还约定了其他条款。2003年5月9日，原告以被告拖欠2001年1月至2003年6月的工资为由向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2003年7月 工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原单位的工作时间可计算为‘在本单位工作时间”’。上诉人无正当理由提前解除与被上诉人的劳动 ...
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还约定了其他条款。2003年5月9日，原告以被告拖欠2001年1月－2003年6月的工资共57000元为由向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2003 工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原单位的工作时间可计算为‘在本单位工作时间”’。上诉人无正当理由提前解除与被上诉人的 ...
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不包括签订劳动合同。另查，张洁曾以要求某公司支付工资差额、未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请 》、交接表等证据材料在案佐证。原审法院判决认为：某公司作为负有管理责任的用人单位应就劳动者之出勤情况等负有举证责任。虽某公司提交了2014年1月 ...
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耀休假未归，三依公司工作人员通知其回公司上班，张开耀以家中有事为由要求继续休假未获三依公司同意，张开耀遂离开三依公司。2011年2月21日， 日工资标准的300%，再支付带薪休假工资的上诉请求，与法不符，本院不予支持。依法缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ...
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