，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 凡本单位员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章 任 用 第一条 各级人员的派任，均应 ，于期满后均应举办测验，或提出心得报告，其成绩作为员工考核资料之一。 第八章 离 职 第一条 员工有下列情况之一者，应予停职： （一） 有违犯本单位 ...
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知识，熟悉兽药管理法律、法规及政策规定。第十四条兽药经营企业应当制定培训计划，定期对员工进行兽药管理法律、法规、政策规定和相关专业知识、职业道德培训、考核，并 的管理制度；（九）企业记录、档案和凭证的管理制度；（十）质量管理培训、考核制度。第十六条兽药经营企业应当建立下列记录：（一）人员培训、考核记录 ...
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（产权管理局，年内完成）（十七）召开地方国资委业绩考核片会，完善国有企业经营业绩考核制度，推进经济增加值考核。（综合局，年内完成）（十八）召开地方国资委 开展“五项工程”（班组建设、高技能和国际化人才培养、企业民主管理和职代会建设、员工关爱、“爱企业、献良策、做贡献”主题活动）。（群众工作局，年内完成 ...
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，熟悉兽药管理法律、法规及政策规定。第十四条 兽药经营企业应当制定培训计划，定期对员工进行兽药管理法律、法规、政策规定和相关专业知识、职业道德培训、考核 ；(八)质量事故、质量查询和质量投诉的管理制度；(九)企业记录、档案和凭证的管理制度；(十)质量管理培训、考核制度。第十六条兽药经营企业应当建立下列 ...
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日到2002年12月31日。2001年11月14日，被告实行人事、劳动、分配制度改革，经其十届一次职代会第九次代表团长联席会议讨论通过，制定实施《关于 公司作为用人单位，在法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（2002）100号文件没有 ...
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，要求对表上的文件进行比对，并要求在被告电脑中查找客户信息、管理制度等文件。被告表示反对，理由是：文档中有被告的商业秘密和与本案 .PCB未查找到相同名称文件 《屈俊备份》目录未查找到 查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC（表格） 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容 ...
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编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。（5）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。（6）经与各单位主管会商后，拟定每一职位 人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。（12）依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。...
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范围，从业人员的职责以及从业人员的总体规定；2．任用：从业人员的任用条件、任用制度、任用规程等；3．服务：提出各项职务的说明及服务范围、服务规则、工作要求等 ；8．其他规定：除以上各项以外的其他规定。四、员工出勤管理办法（略）五、员工教育培训管理办法（略）六、新进员工考核办法（略）七、员工建议提案规程 ...
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，要求对表上的文件进行比对，并要求在被告电脑中查找客户信息、管理制度等文件。被告表示反对，理由是：文档中有被告的商业秘密和与本案 .PCB未查找到相同名称文件 《屈俊备份》目录未查找到 查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC（表格） 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容 ...
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，要求对表上的文件进行比对，并要求在被告电脑中查找客户信息、管理制度等文件。被告表示反对，理由是：文档中有被告的商业秘密和与本案 .PCB未查找到相同名称文件《屈俊备份》目录未查找到查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC(表格)研发战略.DOC名称、内容一样2002浙江客户名单.DOC内容一样上海 ...
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