裁定，并付诸执行。之后，案件进入实体审理。 上海一中院审理后认为，黄某违反公司规章制度，擅自将原告的技术秘密文件下载及转存于个人所有的电子设备之中， 降低维权成本 据上海一中院知识产权庭庭长刘军华介绍，修改后的民事诉讼法增加规定了行为保全制度，将其适用范围扩大到全部民事案件领域。“行为保全措施是权利人 ...
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现已审理终结。原告姚联合诉称：2002年年初，被告高压开关公司因改制需要员工入股，根据公司相关规定，其和被告尹建军、案外人周XX分别出资5000元、10000 公司2008年5月3日股东会决议的诉讼请求，系其对自己权利的处分，不违反法律规定，本院予以确认。根据《中华人民共和国公司法》第三十五条之规定， ...
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工资卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动放弃不上保险的员工公司每月打卡480元）、4月份员工工资表一（其中显示：郑xx保险一览为空白）等证据材料 为郑xx缴纳社会保险，而是由被瑞邦和元公司自行缴纳社会保险费，该行为违反法律规定，故一审判决由瑞邦和元公司支付郑xx自行缴纳的社会保险费2189.32元是 ...
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作出的严重违反公司规章制度解除劳动合同是违法的。 只要是一家正常运转的公司，一般都会有自己的请休假制度，但根据公司《劳动合同法》第四条规定,即便有请 告知劳动者。 第二，公司以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动合同须谨慎操作，在程序上建议先履行通知或告知义务。例如，对于存在旷工行为的员工，可通过电话或 ...
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至2008年12月31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左运健 ，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任”。派遣单位的东风就业公司因违反法律规定，导致劳动者工资收入的损失，作为用工单位的东风仪表公司应当 ...
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通知书、起诉状、建平县公安局青峰山派出所情况说明、解除终止合同履行通知书，证明通业公司停止施工生产48小时的事实；建平县青峰山镇安全生产监督管理办公室证明及相关照片,证明 亦予以支持。关于通业公司所提本案是因为立兴铁矿违反国家的法律规定，在没有安全保证强令我单位违法作业施工，有三名员工受伤的情况下，我 ...
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反诉被告）湖南锦X房地产开发有限公司。法定代表人苏某，董事长。委托代理人毛某，该公司员工。委托代理人王某，湖南辰邦律师事务所律师。被告（反诉原告）长沙金X 协商，就终止合作及善后处理已达成合意。金X公司辩称《终止合作协议》未经公司股东大会同意，违反公司章程及公司法规定；且该协议显失公平，故应属无效。 ...
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人事劳动社会保障局申请工伤认定，被告向原告发出工伤认定举证通知书，原告提供了《关于员工官火生事故经过》。被告于2011年10月20日作出台路工伤认定［2011］ 》之相关规定，认定第三人官某之事故为工伤，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。原告认为第三人官某之事故伤害系违反公司规章擅自 ...
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异议，该事故认定书应作为民事赔偿的依据。王旭东系被告洛阳腾飞石油服务有限责任公司员工，该事故是王旭东在履行职务过程中发生，因此对原告的各项损失应 原告向本院提出申请要求撤回对王旭东的起诉，经审查,原告的撤诉申请不违反法律规定,应予准许。关于赔偿责任的承担问题。肇事车辆在被告中国人民财产保险股份有限公司 ...
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原审法院认为，合法的买卖关系受法律保护。刘进登与襄阳畜牧公司自愿达成买卖纸箱协议，不违反法律规定，合法有效，予以确认。刘进登将纸箱交付给襄阳畜牧公司验收 畜牧公司。2010年8月2日，原襄樊市襄阳区人民法院向襄阳畜牧公司送达了开庭传票等法律文书，该公司员工李正强在送达回证上签字。2010年11月22日 ...
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