除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”这一条怎么解释...
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我在一酒店工作满十年了，每年签订劳动合同。现酒店拆迁，我的合同签至年底。酒店未清算和注销。我可以要求签订无固定期限劳动合同吗.因为酒店有上级主管单位，我们的档案人事关系都在上级单位...
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我是一名乡镇办事处的一名司机，08年7月至09年7月签订过一份试用合同，至今再无签订任何合同，请问此种情况是否形成无固定期限劳动合同？...
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符合怎么样的条件下才能签定长期无固定期限的合同呢?本人在此单位工作近7年,最后一次的合同是从2009年10月1日至2011年3月31日,符合条件吗?如果公司在无任何借口的情况下不再与我签合同,属违法吗?...
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我在现在的单位工作了9年辞职，辞职四年后，老板又邀请我回来继续工作，回来后续签了3年合同，若再续签合同，我可以要求签无固定期限劳动合同吗？...
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本人和公司签订的是无固定期限劳动合同，工龄已满十五年，但现在公司因更名或改制，请问这样会影响原劳动合同的履行吗？现公司要求本人签订一份协议要终止和原单位的劳动关系，这样是不是把原劳动合同也终止了呢！请问这份协议是否可以签？...
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工作两年半没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？是否能要求赔偿双倍工资？...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【用人单位应当自《劳动合同法》实施后起 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者[b]补订书面劳动 合同[/b]”，总共计算赔偿的时间应当是“1年”减去“1月”等于 ...
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月，A公司的股权被B买断，从此变成了B的全资公司。 我们的最后一个劳动合同是从2007年9月到2009年9月的，但公司有在2010年1月搬迁 在同一用人单位连续工作10年以上，已经与公司存在事实上的无固定期限劳动合同关系 要求在12月31合同到期公司搬迁时，给予我们1996年到2009年每年一个月一共 ...
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急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。...
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