的员工听得懂、记得住，并且能在实际工作中运用，这是在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题，为此笔者花了大量的时间，筛选出合同法中最为常见的 评估，企业可以根据具体情况选用恰当的方式。 5、对于重大的合同，企业自己的调查有时候不能满足需要，这时需要委托一些机构来进行调查，通常有以下的一些机构可供选择： ...
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及支付办法1、合同双方同意，甲方向乙方支付律师费_________元人民币。2、上述律师费，在甲方签署本合同之日起_________日内支付_________元；在委托事项完成之日起_________日内支付其余律师费。乙方开户银行：_________；开户名称：_________；帐号： ...
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4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位 服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （三）乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方的商业 ...
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开发有限责任公司，住所地北京市昌平区长陵镇政府北侧。法定代理人韩乃海，总经理。委托代理人聂占林，北京市慧学律师事务所律师。原告王波与被告北京金汉森啤酒 的合同，不存在任何欺诈行为，反而是原告违反合同约定，私下拉拢被告员工，拒绝缴纳管理费造成双方无法履行合同。关于原告提出的特许经营备案及拥有两家直营店 ...
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律师事务所律师。被告范某，男。被告上海某汽车驾驶员培训有限公司。法定代表人虞某。上述两被告共同委托代理人刘阳，上海市佳信达律师事务所律师。被告中国 财产损失赔偿限额2,000元。再查，原告系上海欧培拉教育信息咨询有限公司员工，属于教育行业。根据2010上海市统计局公布的行业职工平均工资标准，该行业的 ...
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后，依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告徐某及其委托代理人，被告上海某文具制品有限公司的法定代表人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐某 存款日记帐等，表示因被告员工对原告进行过培训，故帐册中留有原告做的统计表。经质证，原告对证据1真实性有异议，表示该合同签名是原告所签，原告是 ...
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上海A有限公司。法定代表人徐a，董事长。委托代理人苏a，男，该公司员工。原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月28 之请求，本院认为，根据法律规定，除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训而约定服务期，劳动者违反服务期约定以及用人单位与负有保密义务的劳动者 ...
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原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司，住所地上海市浦东。法定代表人某某，总裁。委托代理人张某，女，某某不中断供电系统磁性器件有限公司工作人员。被告范某，男 原告处确实不能胜任工作，但在原告未对被告进行培训或调整工作岗位的前提下，单方与被告解除劳动合同，不符合法律规定。我国劳动合同法规定，用人单位违反 ...
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青独任审判。本案于2010年8月18日公开开庭进行了审理，原告徐某及其委托代理人张某到庭参加诉讼，被告上海某集团有限公司经本法合法传唤未到庭，本院依法缺席审理 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因 法规执行。 十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人、负责人 xxx 或委托代理人：（签名） xxx ...
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