日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。第五章 考核和培训第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点 培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。第六章 ...
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起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 第五章考核和培训 第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点 培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。 第六章 ...
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日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。第五章考核和培训第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点 培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。第二十四条培训经费按照国家有关规定列支。第六章奖励 ...
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起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 第五章 考核和培训 第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现， 。 工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。 第六章 ...
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协议》，我公司先后安排偠粲章在麒麟信贷部、城关信贷部、陆良信贷部、会泽信贷部实习、培训，被告偠粲章均不能胜任其所在岗位的工作要求，2010年10月8日， 试用协议，法律明确规定试用期满以后，不能以试用期不能胜任工作为由解除劳动合同。培训表上的培训是新员工的岗前培训，不能等同于不能胜任工作的调岗培训。对 ...
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甲方意思，集体培训就去过甲方公司两次，外加我司都会有岗前培训，每个月也会对在职促销人员加强产品知识培训，为达到更好的效果，乙方还给所有在职促销员发放了产品知识表一份让其加强学习，督导巡 店现场也会加强培训，实在未达甲方要求的也都遵循甲方意愿进行相应的人员调整。注意：以上两条所有在场 ...
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我是一名今年毕业的本科生，我的公司在入职的时候进行入司岗前培训，培训的内容大概就是熟悉公司规章制度、企业文化、岗位安全知识、岗位职责、办公室人员职场礼仪等，然后他们要我们签订培训服务协议，约定服务期为三年，服务未达到期限的，就支付违约金三千块，这三千块包括培训 ...
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运输、货物运输、站场运营、汽车出入境运输、机动车维修与综合性能检测、机动车驾驶员培训，以及城市公共交通、城市地铁和轨道交通运营、出租汽车、汽车租赁、物流市场 中长期规划和年度计划，实行道路运输管理人员岗前培训、岗位培训、定期轮训等制度，建立基地，拓宽渠道，创新机制，改进方法，加强道路运输管理人员的业务 ...
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分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 企业劳动用工制度 第一节 职工招用与培训教育 第五条职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁 证件欺骗企业。 第八条企业加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行岗前培训、职业教育或在岗培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识 ...
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毕业生岗位培训协议》，2、《劳动合同书》，3、被诉人旷工记录，4、申诉人对被诉人岗前培训材料，5、被诉人自2006年7月以来的工资表，6、申诉人招聘被诉人所产生的差旅费，7、申诉人设备能源部对被诉人岗位技能培训的证明，8、申诉人宾馆部出具票据证明免费提供被诉人一个多月的食宿。 被诉人未到庭， ...
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