企业工资总量系数或工资总额。除一线生产工人按完成实物量计发奖金、项目经理及其管理班子按规定完成承包任务的仍按项目承包合同获得奖励外，经理（厂长）、其他公司级 建立和完善社会保障体系：（一）建立和完善养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度。（二）建立和完善医疗 ...
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措施。 三、有关政策(一)实行劳动合同制的企业，在内部取消所有制界限及干部、工人身份界限，统称为企业职工。(二)国有企业中原使用的集体所有制身份人员(不包括临时工 在本企业工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招(聘 ...
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职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善 建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)退休的工人，基本养老保险待遇按国家、省现行有关规定执行。转制后离休人员继续由原单位负责 ...
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工资含量系数或工资总额。除一线生产工人按完成实物量计发奖金、项目经理及其管理班子按规定完成承包任务的仍按项目承包合同获得奖励外，经理(厂长)、其他公司级 措施建立和完善社会保障体系：(一)建立和完善养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度。(二)建立和完善医疗 ...
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职业介绍机构或人事行政部门所属的人才交流服务机构面向社会公开招收，择优录用。被录用的工人，由当地劳动行政部门办理录用手续；被录用的在职经营管理人员和专业技术人员， 职工退休或离开企业时发给本人，职工可凭《劳动手册》享受退休、养老保险、失业保险和重新登记就业。《劳动手册》同劳动行政部门统一核实。第十一条 ...
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企业工资总量系数或工资总额。除一线生产工人按完成实物量计发奖金、项目经理及其管理班子按规定完成承包任务的仍按项目承包合同获得奖励外，经理（厂长）、其他公司级 建立和完善社会保障体系：（一）建立和完善养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度。（二）建立和完善医疗 ...
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从业人员和私营企业、个体经营、合伙经营企业的经营者及其从业人员，应参加社会养老保险。 第十一条 乡镇人民政府可以根据本地实际情况，经乡镇人民代表大会决定， 活动。 第六章 对集中供养的老年人的保护 第四十条 社会福利院、敬老院、工人养老院等老年福利机构，对集中供养的老年人，要精心照顾，患病的及时予以 ...
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，收到了越来越明显的成效：一是劳动制度综合配套改革试点企业普遍实行全员劳动合同管理，为企业用工制度注入了活力；二是工效挂钩促进了企业经济效益的提高， 工人。鼓励大型企业创办高级技工学校，为企业培养高级技术工人。五、扩大养老保险覆盖面，完善待业保险制度，为企业转换机制提供社会保障。要保证全民企业职工退休 ...
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在投入南斯拉夫社会主义联邦共和国联合劳动组织的资金方面的权利，在规定这些权利的合同生效后，不得以法律或者其他条例加以限制。 第二十八条 联合劳动组织为了 工人同样的社会经济地位。 在这样的基础上，也可以在其他社会活动部门建立自治利益共同体。 第五十三条 劳动者为了使自已的社会保障得到保证，建立养老保险 ...
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、丧假和路程 期间，照发职工工资。这一规定最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院 ...
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