法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。农民误工费参照农、林、牧、渔业误工费标准计算。 (三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理 年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至 ...
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，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。同时，因这些问题的存在，很多用人单位参加工伤保险积极性不高。为此，出台新《条例》迫在眉睫。新《条例》根据2010 维权成本。（四）大幅度提高了工伤保险待遇原《条例》一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。新《条例》将一次性工亡 ...
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高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。高级管理人员的范围依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第（一）项的 关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。第十九条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位 ...
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人民共和国工会法〉若干问题的解释》（法释[2003]11号，下称《工会法释》）第六条进一步明确规定：人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或 支付违约金。 3、规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。范围应包括工资福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成年工特殊保护 ...
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日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定，《劳动法》第八十二条规定的“ 原告。原告于2007年9月20日提出辞职，被告应按照工伤保险待遇行政审批（核准）决定书确定的原告缴费工资标准人民币1，624元，依法承担原告以下两项工伤 ...
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。二、程＊＊的工伤保险待遇问题。秦＊＊铝矿无营业执照，其用工属非法用工，程＊＊的工伤保险待遇适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿法》及《工伤 程＊＊一次性赔偿金65504元，程＊＊伤残级为七级，按河南省2006年职工年平均工资的4倍计算即（14282元4）57128元。3、伤残鉴定费300元，各当事人 ...
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的20倍。一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。 修改前的《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为48个月 、食宿费改由基金支付。 2004年起施行的《工伤保险条例》规定的工伤保险基金支出项目包括：工伤医疗费、一级至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费 ...
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按下列标准发给退休费，直至去世为止：连续工龄满15年不满20年，按本人标准工资的70%发给，或视同缴费年限已满15年。法院认为，被告未按法律法规规定 而根据劳动部的《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、 ...
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企业在招聘员工时，员工会采取各种方式或技巧，同企业就有关福利待遇问题进行谈判。由于实行终身雇佣的劳动制度，日本企业和职工双方在确定雇佣关系前，都要经历 福利经费完全由企业承担。而由于中国企业长期实行的低工资制度，企业为职工提供的工资大大低于职工在企业中付出的劳动，所以，中国企业福利经费既包含了职工的 ...
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次部务会议通过，自2004年1月1日起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定了非法用工单位伤亡人员的概念和一次性赔偿办法。本办法所称非法用工单位 合法权益，这样也符合立法意图。二、关于距离法定退休年龄5年内的工伤职工工伤待遇问题。现行《北京市实施工伤保险条例办法》第三十六条第3、4款规定， ...
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