万元；3、被告依法为其办理1986年1月至2010年5月期间的养老、医疗、失业、工伤保险。被告辩称，其公司成立于2002年8月12日，与原告 向西安市未央区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，原告称印刷厂与被告存在承继关系，系同一单位。但其提供的印刷厂全体职工合影照片 ...
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万元；3、被告依法为其办理1986年1月至2010年5月期间的养老、医疗、失业、工伤保险。被告辩称，其公司成立于2002年8月12日，与原告 向西安市未央区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，原告称印刷厂与被告存在承继关系，系同一单位。但其提供的印刷厂全体职工合影照片 ...
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万元；3、被告依法为其办理1992年11月至2010年5月期间的养老、医疗、失业、工伤保险。被告辩称，其公司成立于2002年8月12日，与原告 向西安市未央区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，原告称印刷厂与被告存在承继关系，系同一单位。但其提供的印刷厂全体职工合影照片 ...
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解除劳动合同，其于2010年1月25日向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，嗣后仲裁机构作出裁决，原告对该裁决书事实认定部分无异议，但认为裁决结论违反法律 劳动合同。期间原告为被告办理并缴纳了2008年2月至2009年12月的养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险。2009年1月及2月20日，原告 ...
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双方的劳动关系仍然存在，原告理应为被告补交包括年老、患病、工伤、失业、生育五项保险费，同时要求原告为其支付相应的工资。由于被告没有收到原告解除或终止劳动关系 解释（二）》第一条第二款的规定，双方之间的劳动争议发生之日，应为主张权利之日，因此，被告的仲裁申请没有超出仲裁时效。综上所述，本院依照《中华人民 ...
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等级评定是由双方共同进行的，结论出来后，双方均无异议，应为合法有效；2008年度职工月平均工资为2 054.3元，浏阳市劳动争议委员会按月工资2 000元 级伤残，双方当事人在法定时效内对以上工伤认定和劳动能力等级鉴定均未提出异议。2009年11月2日，被告向浏阳市劳动争议委员会申请仲裁，要求：1、与 ...
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申诉人按时缴纳该两项社会保险。由被诉人于2008年6月起为申诉人办理参加医疗、工伤社会保险手续，并按照缴纳社会保险金。2、由被诉人于2008年6月起为申诉人 加班期间受申诉时效限制，《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通 ...
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。［三被告无异议，但认为证据只能证明圆方纸品部的注册时间。］证据九：郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份。证明该案已经经过劳动 鉴定原告伤残等级为七级。原告为此支付鉴定费300元。2009年9月，原告到郑州市惠济区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求三被告支付非法用工一次性赔偿和依法应得到的 ...
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系重复起诉，双方劳动争议已在另案解决。二、双方解除劳动关系是在2004年，张秀珍于2007起诉，已超过仲裁时效。三、本案张秀珍所主张的一次性安置费、 秀珍再行主张家具厂应向其支付一次性安置费、伤残就业补助金及医疗补助金，亦应在法定期限内向劳动仲裁机构申请仲裁，而张秀珍于2005年8月29日才向劳动仲裁 ...
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月，原告向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求增加其工伤生活待遇。该仲裁委认为：刘景臣于1976年作为民工因公受伤后，被诉人已按当时的民工相关政策 用人单位，双方不发生劳动争议。二、原审合议庭的组成不符合法律规定。本案是郑州市中级人民法院发回重审的应该另行组成合议庭。三、本案诉讼时效过期。本案诉讼 ...
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