一年内可以申请撤销。原告于2008年1月21日签订赔偿协议时，原告尚未作出伤情鉴定，原告五级伤残后的各项损失可以认定为19万元余元，原告获得的60000元赔偿未超过总 其自付20%的责任是否恰当；4、吴艳星与胡德香之间存在什么法律关系、各自应如何担责。关于第一个争议焦点，刘四良与吴艳星签订赔偿协议时， ...
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为用人单位与承包方及受雇人之间的损害赔偿；2、上诉人未超过仲裁申请期限，原审判决认定事实错误；3、被上诉人不信守承诺，理应全额承担工伤赔偿责任。 》的相关规定，受理工伤认定申请并作出工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，同时也只有劳动 ...
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的证据，对于原告主张给付的阁楼造价款，因该阁楼属于图纸变更后的增建项目，且双方没有明确约定是否应另行计算工程款，按照建设工程施工结算惯例，被告对增加工程部分 由乙方（原告）承担”。被告对外承建文联家属楼，工程施工时工人因工伤死亡，被告在履行赔偿责任后，有权按照双方约定向原告追偿，故原告主张被告返还赔偿 ...
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在护理依赖程度中占30%；综上所述，原告各项评定符合《劳动能力鉴定劳动能力职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2006,总则4.1.4护理依赖C之规定。“围手术期 钟ｘｘ的损失应由雇主张ｘｘ赔偿，二运公司系该车辆的挂靠单位，其对张ｘｘ向钟ｘｘ的赔偿承担补充赔偿责任。关于赔偿责任认定问题，该 ...
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用人单位应该予以赔偿为诉求向本院提起诉讼。根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的部门是用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门；《工伤认定办法》规定，“对不予 清，证据不足，裁决结果不公。本案应属法院主管的案件范围。上诉人在发生事故后及时向劳动部门提起了工伤认定和仲裁申请，工伤部门以上诉人超过六十岁为由 ...
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原告住院期间的营养费，并按10元/天赔偿在原告出院后至确诊前的营养费。 关于伤残等级的问题。原告主张适用工伤标准或按照医疗标准进行评残。法院认为 关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条的规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 被告广西壮族自治区民族医院应赔偿原告钟群医疗费 ...
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。 一审判决后，原被告双方均未上诉。 三、意见分析 本案存在两个争议焦点：其一为本案适用雇员受损赔偿纠纷还是工伤赔偿纠纷；其二为本案被告是否应承担赔偿责任。在 ，被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位，故其与范如之间的关系亦不应认定为劳动关系，原告不应以工伤损害赔偿起诉被告。 其次，范如明知自己患有 ...
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以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，可以要求第三人承担民事赔偿责任。而对于甲来说，笔者认为，我国目前对于用人单位由于过错行为导致工伤事故发生时，在工伤赔偿和 数额多高或多低，均不能对第三者产生约束力。以违反合同约定的理由将该案中的30万元赔款认定为是因履行合同之故产生的损失，实质是混同了工伤赔款与 ...
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在2005年8月，但其工伤保险待遇依法仍应由社会保险经办机构予以发放。现请求法院依法判决我公司对吕某不承担工伤赔偿责任。 被告吕某辩称，仲裁委 社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。《中华人民共和国 ...
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警方无法侦破此案，所以我们也就没法追究肇事者的法律责任。但由于S是在工作中受伤并且有工伤证，另据了解S所在单位的注册地在朝阳区，所以2001年8月15日， 谁去生活呢？在这种情况下，希望通过汽车用品公司获得赔偿以解决S的后半的生活显然是不切实际的。通过赔偿行不通，那该怎么办？我们只剩下最后一条路了，那 ...
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