。4.本案在劳动争议仲裁时，上诉人虽对工伤认定提出异议，但未在法定期间申请复议或者提起行政诉讼，故工伤认定具有法律效力。劳动争议仲裁委的裁决并不违反法律 薪期一般不超过12个月，原审法院判决XXX公司支付王XX12个月停工留薪期间工资并不违背相关法律规定，事发之后，XXX公司积极对王XX进行救治并支付 ...
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显然不能因职工或者用人单位向行政机关提出申请就当然获得，工伤认定申请权在性质上属于请求权。 此外，除斥期间不可中止、中断、延长，但用人单位申请工伤 和法律规定的基本权利，职工及其近亲属应当享有通过行政程序以外的其他救济渠道获得工伤保险待遇的权利。如职工及其近亲属可以通过与用人单位协商，自愿达成赔偿协议 ...
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期工资26250元、一次性伤残补助金40250元、住院伙食补助费4300元、护理费29400元、工伤鉴定费用300元；2、二被告从2009年8月7日起按月支付 认定申请，直到2009年5月11日，张志远个人提出工伤认定申请，在此期间共发生医疗费69693.7元，所以，一审判决上诉人支付该项费用并无不当 ...
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行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的 ...
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临政复决宇【2004】第022号行政复议决定，维持了被告临清市劳动局的上述工伤认定。原告于保柱不服，诉至法院。根据被告提供的第三人临清市龙业 的立法目的。 综上，承办人原则同意山东高院提出的第一种意见。即，职工因公外出期间死因不明，但用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当 ...
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请示》收悉。经研究，答复如下：原则同意你院的第一种意见。即职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据 作出临政复决字〔2004〕第022号行政复议决定，维持了被告临清市劳动局的上述工伤认定。原告于保柱不服，诉至法院。根据被告提供的第三人临清市龙业 ...
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保险的具体管理工作。市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“社保经办机构”）具体负责工伤保险经办事务。市医疗保险事务管理中心和区、县医疗保险事务中心（以下统称“医 认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。第十八 ...
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的费率档次确定单位缴费费率。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报 行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 ...
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保险的具体管理工作。市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“社保经办机构”）具体负责工伤保险经办事务。市医疗保险事务管理中心和区、县医疗保险事务中心（以下统称“医 认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。第十八 ...
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行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出 由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的 ...
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