2014年1月8日就满一年了，公司找不正当理由辞退我，我要求公司赔给我一个月工资作为补偿，但公司老跟我协商要求支付我10天工作日的工资的一半即（ 公司是外地公司，在北京开的办事处，但是未经注册，如果我要求仲裁是不是需要到外地，还是北京也可以仲裁，是否会很麻烦，谢谢请帮助我告诉我如何解决最合适，感激不尽 ...
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病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和 如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的 ...
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用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性 权告我吗,有没有时间限制?按照第24条规定,也就是两年应该得到10万补偿金,当时写收到一万是否可以理解为,只是当时收到了1万,还应该有余额单位应该付 ...
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是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算，不能报工伤时隔一年是否还可以报住院费用 3、事实工作期间没有签合同和上保险怎么解决，签订劳动合同后没有把保险补 所以没有把1-4月的保险给补上。同年11月份公司将1-10月住房公积金补满，个人部分总额是2640元。后公司要求返还代缴部分，我的公积金是按月从工资里面 ...
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我于04年10月进入上海一家食品销售公司，做产品销售方面的工作，12年3月公司吸收一家风投公司的资金，成立新的合资公司，4月份新公司以原公司和新 公司的辞职报告，和解除劳动协议书，我们当时在种种原因下，那他们的要求签了字，请问新公司的这种行为是否合法，我们是否可以向原公司继续主张我们的经济补偿费权利。...
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已破产，破产期间公司领导做我们广大职工思想工作留下来，部分破产买断的职工得到了经济补偿，而留下来的职工也没有给予经济补偿及说法。现在因2011年10月洛轴资产 起按照《劳动合同法》执行。是否准确，本次签订劳动合同为无固定期，合同期自2011年1月1日开始是否可以签订，签订和不签订在职职工有无经济补偿。...
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08年6月在一家企事业单位工作，09年1月签订劳动合同，09年6月拿到大专毕业证，09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7月 公司总过拖欠工资将近7000元，我想问的事，如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的 ...
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当月租金的三倍计算。若造成对方损失而不足以补偿的，违约方应予赔偿。自签订合同签订当日至2009年2月底，圳业公司和王志强均按合同履行了义务。 拒付租金的理由。根据《中华人民共和国合同法》第二百二十一条规定：“承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行 ...
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人提出解除合同，因此上诉人不应支付经济补偿金。另外，被上诉人在上诉人处前后工作3年，如承担经济补偿金根据规定也只应给付3个月。请求二审法院撤销原判， ，本院确认本案的争议焦点为；原审判决群英制造公司向刘小仓支付的补偿和补助金是否正确。针对争议焦点，群英制造公司的主张和理由与其上诉内容相同；刘小仓的主张 ...
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吴继忠的伤害是由于交通事故造成的，损失应由肇事的车方赔付。请求驳回被告吴继忠要求其单位支付共计50053元的住院伙食补助费、护理费、停工期间的工资及各种补助补偿和补缴社会保险费的请求。被告吴继忠辩称，其于2008年6月到保安公司工作，双方未签订劳动合同，但其与保安公司之间存在劳动 ...
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