公司和分公司的关系。 证据2、(2008)未民一初字第835号民事调解书，拟证明何菁是应聘陕西徐记的，陕西徐记执行总经理对其进行性骚扰，并强行解除劳动关系 当地工商行政管理部门登记的独立企业法人。但三家公司使用同一商标，相互之间存在关联性。何菁与湖南徐记签订了劳动合同后，被派往青岛徐记工作，何菁接受了 ...
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认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。nbsp本合同内：nbsp１．２“主管人员”指任何在“公司”总经理领导 ，有计划地对员工进行职业培训。nbsp（ｃ）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。nbsp（ｅ ...
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2000元只是年薪的预支部份。其次，刘晓阳作为集团公司的副总经理和银湖电缆材料公司的总经理，承担如此重大的管理和经营责任，每月只有2000元工资是不可能的，就连 。因此，本案争议的焦点是刘晓阳的劳动报酬标准是否已变更。本案事实表明，刘晓阳与广大电器未签订有正式的劳动合同，而广大电器的法定代表人陈国新所 ...
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条(关于工资)的规定，决定于2000年1月13日解除双方签订的劳动合同，同时要求被告按国家与地方有关法规支付生活费、违约金、1994年10月23日至 董事会同意而且作为公司总经理无权作出这样的承诺。2、原告认为这3200000元回迁安置费是一种补偿，那么这种补偿应体现在第一份劳动合同中，现出现在第二份 ...
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10月12日无端单方解除了原、被告之间的劳动合同；三、被告公司总经理出具的情况说明和通知，证明被告单方解除劳动合同的真正原因是基于股东之间的纠纷，被告因此非法 临时性、辅助性或者替代性的工作。本案中，原告一直在被告公司担任财务总监，并与被告签订了为期二年的劳动合同，由被告向其支付工资，因此，不论是从原 ...
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。双方分别于2005年11月20日、2008年6月6日、2008年12月28日签订了三份书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年11月22日至2009年11月21日，约定陈甲的工作岗位为总经理助理。2002年7月15日三元公司聘任陈甲为总经理助理。2005年11月 ...
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解除劳动合同通知书。证明被告以不实的理由违法解除与原告的劳动合同。4、签呈和会议记录一组、总经理工作进度表。证明原告在试用期内做了大量工作。5、李 向乐某发送解除劳动合同通知书，以乐某对酒店行业人力资源运作知识了解欠缺，试用期目标未全部完成，且完成质量不符合要求；试用期内发生违反公司劳动纪律行为；职业 ...
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了被上诉人的12000元呢？显然一审法院又把“蒋宗和”与“顺德区新基实业发展有限公司”于2003年签订的无效劳动合同中关于月工资30000元的约定直接适用于“蒋崇和”与“ 长龙志荣多次邀请蒋崇和加入新基公司。2004年1月1日，新基公司股东会任命蒋崇和为董事及总经理，约定每月月薪1.2万元、津贴1。8 ...
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。法定代表人王XX，总经理。委托代理人俞XX，上海XX律师事务所律师。委托代理人张XX，上海XX律师事务所律师。原告孙XX诉被告上海XX公司劳动合同纠纷一案，本院 于2011年1月进行加班工资补差的行为也已证明《劳动合同续签（签订）审核表》中有关确认的记载与事实不符；三、被告主张其提交的《补发工资》中 ...
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