需要发票，为此原告的父亲持发票换回了此据，这一事实在仲裁时也得到了被告的确认。 3、被告支付原告住院期间的伙食补助费、、、元； （1）根据我国《工伤 由于原告发生工伤后，原告的亲人从河南赶到广州市，为解决原告亲人的住宿问题，被告员工刘、代表公司与邹、、处拿到的款项已经全部支付了房租款（证据九）。 （2 ...
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合同通知书，并同时向90余名员工发出通知，要求回公司重新安排工作，然而这些员工置之不理，继续在实业公司上班。 在仲裁阶段，人力资源公司委托外地律师出庭应诉，提出了 ，仍在、、实业有限公司上班并领取了工资，其又向原告主张支付该期间工资的做法涉嫌欺诈，更是严重的违法、、、（略） 第三、原仲裁拒绝原告收集 ...
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除了按工作能力发放相应奖金外，每年年底返还员工的全年奖金职押金。 第三条 员工在本工作室工作满10个月者，享受年终奖，续约者按贡献大小奖励部分工作室 及诱惑力。为避免公司机密泄漏，资源外漏，信息截取和防止非正人君子的小人伎俩，请你仔细阅读以下内容并在第八条签字。 第一条 乙方在任职期间知悉的经营秘密和 ...
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柜台卖化妆品。从今年4月25左右开始培训到5月5日正式上班。 工资是领的非正式员工的数额。（目前还没有发，发是每月十五发）。 因为觉得工资过低和种种 月退还200. 后面发票上写：工作期间满一年后退还。 因为不想敢了，觉得能还我两百也不错。后来去找办公室找了人，人不再。 但是老板在，老板说发票的情况她 ...
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。 庭审中，吉某提出：2008年8月5日，我到物业公司工作，双方签订劳动合同。2009年6月18日，我在上班途中发生交通事故受伤。后经相关部门认定为 以其身体不适为由，主动提出离职，所以我公司不应当支付其经济补偿金。 审理期间，吉某法院提供了其于2010年5月23日打印的一份申请书，载明其系因身体未能 ...
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《住房公积金管理条例》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8、从10年调到行政部之后，实际上是一人做两份工作，司机兼网管，但只领到一份工作的 出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司这种行为 ...
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（2011年9月5日星期一）我如常至公司上班。刚到公司时公司老板还让我发送工作数据给他，我照做了。 期间，从公司邮箱收到一封他发来的邮件，内容是 合同，合同期为两年。 2、合同及员工手册上标明的是每日工作8小时，另有1小时午休时间。但是由于我并不外出就餐，所以是一直在公司的。老板就一直在午休时间让我 ...
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失业保险金、医疗保险金无依据。理由如下：1、原告在诉状中承认公司经营状况不好，2007年9月就对部分员工放假，合同规定，放假后，工资、“三金”不再发放 放假期间停发工资。之后原告未再在被告处上班。原告在被告处工作期间月工资为728元。2009年5月6日，原、被告签订一协议书，协议书载明：“甲方河南现代 ...
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证明被告公司人事管理混乱，违法拖欠劳动者工资的行为由来已久；4、2010年3月10日被告员工周x发给原告关于结算工资的电子邮件（英文件）及翻译件，证明被告拖欠原告 了原告相应的工资。根据《暂时离开公司的许可信》，原告于2010年2月3日至2月21日期间休假，未实际在被告处工作，被告不应支付原告该期间的 ...
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室，鹿草也早就到了台球室，我和鹿草就开始给来的人每人发了一只白手套，在这期间人还在不停的来着，到晚上八、九点时 堪【2010】033101号现场勘验笔录：如归客栈现场附照片；2、现场勘查检查工作记录平公（湛）勘【2010】K4104110009002010070005号“四铃味工厂”被砸现场照片12张 ...
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