由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 ??经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 工会协商；（3）必须与劳动者协商。正常情况下加班加点，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 ...
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至2004年9月期间原告基本工资每月仅300元，低于本市最低工资标准。2007年6月起被告擅自降低原告工资收入，将原告每月基本工资2,600元降至2,200 付160.74元，应补差额196.76元。2008年2月延时加班5.5小时，应付加班费135.60元，被告已付93.06元，应补差额42.54元 ...
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徐某某、邹某某等人调查以下事项：1、2009年1-4月间，每天工作11小时以上；2、2009年2-4月间，除清明节休息外，基本没有休息天；3、 的组成部分；四达公司、光明公司向管其亮实际支付的“岗位工资”、“效益工资”等已满足无锡市最低工资标准，故对管其亮主张补足基本工资的请求，本院不予支持。关于克扣 ...
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月30日的劳动合同，其中约定原告按劳取酬实行计件制、多劳多得、最低不得低于国家规定的最低工资标准。2009年9月30日，原告向被告递交辞职报告，内容为 。上述合计2009年1月至9月份期间，原告平时延时加班183小时、双休日加班187.5小时。根据原告基本工资为加班基数进行核算，2009年1月至9月份 ...
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时间为（从下列A、B中选择）： A．实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 B．甲方根据建筑业生产特点实行不 形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。 （三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇， ...
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折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间167．4小时进行工作安排。第三十八条 公司各部门（单位）按照本部门（单位）的实际 和岗位等级工资。五、受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切 ...
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和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行工作安排。第三十八条 公司各部门（单位）按照本部门（单位）的 岗位等级工资。五、受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切 ...
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：30 第34条 公司根据生产需要，经与员工依法延长工作时间一般不超过3个小时，并保证员工每周至少休息一天。 第35条 员工加班加点应由部门经理、主管 标准。 罚款和赔偿可以同时执行，但每月扣除的工资总额不超过本人工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。 第51条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假 ...
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、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和健康保险费，按法律 之外，应给予有哺乳、哺育6个月以下婴儿，或是1岁以下双胞胎婴儿的母亲增加2小时休息时间；6个月至1岁的婴儿，或婴儿虽已到1岁，但有医院 ...
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、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和健康保险费，按 之外，应给予有哺乳、哺育6个月以下婴儿，或是1岁以下双胞胎婴儿的母亲增加2小时休息时间；6个月至1岁的婴儿，或婴儿虽已到1岁，但有医院 ...
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