劳动关系，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位没有证据证明已经 双倍工资差额183.91元的诉讼请求；二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2008年1月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_14919913.html -了解详情
双方劳动关系处于中止履行状态。原告诉称，原、被告不存在劳动关系，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。劳动 日至2009年11月30日期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_14529113.html -了解详情
月31日止，月工资认定为1000元。原告诉称，原、被告不存在劳动关系，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信 1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合 ...
//www.110.com/panli/panli_14520935.html -了解详情
30日止，月工资认定为1000元。原告诉称，原、被告不存在劳动关系，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信 至2009年11月30日期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合 ...
//www.110.com/panli/panli_14519623.html -了解详情
月31日止，月工资认定为1400元。原告诉称，原、被告不存在劳动关系，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信 1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合 ...
//www.110.com/panli/panli_14507275.html -了解详情
双方劳动关系处于中止履行状态。原告诉称，原、被告不存在劳动关系，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。被 年1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合 ...
//www.110.com/panli/panli_14494663.html -了解详情
原有的劳动关系，被告按月发放工资。我认为我与被告之间已形成不定期劳动合同关系。我向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误 签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
；八、对于某某要求普陀豪享来公司支付2008年3月至2009年1月未签劳动合同的11个月双倍工资25,080元的诉请不予支持。如果未按判决指定的期间 的禁止性规定。综上，普陀豪享来公司因故未与于某某再次签订书面劳动合同，此情形不属于用人单位违反法律义务应承担双倍工资之情形，原判对于于某某该请求未予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_8555343.html -了解详情
劳动合同的企业要按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定进行处罚，令其 限期补签劳动合同。对劳动合同主要条款不完备及内容显失公平的，应令其限期 劳动合同制度实施工作顺利进行。 (三)为企业和劳动者做好各项服务工作。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的依据，政府各有关部门应据此为企业、劳动者做好各项服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-191989.html -了解详情
劳动合同的企业要按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定进行处罚，令其 限期补签劳动合同。对劳动合同主要条款不完备及内容显失公平的，应令其限期 劳动合同制度实施工作顺利进行。 (三)为企业和劳动者做好各项服务工作。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的依据，政府各有关部门应据此为企业、劳动者做好各项服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-190282.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务