其在工伤期间活动严重受限，又系单亲家庭，身边也无直系亲属为其办理工伤申请，所以其未在法定期限内申请工伤认定有正当理由，属时效中止，XX劳动局应予受理，遂诉请 的证据材料。 本院认为，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动 ...
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，工伤认定已生效，按照《工伤保险条例》的规定原告应当享受工伤待遇，由于被告未为原告办理工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十条的规定，该待遇由被告 本单位因工出差标准及规定的比例予以支付、报销；用人单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费标准的，应参照当地财政部门规定的国家机关出差伙食补助和差旅费标准及规定 ...
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保险条例》第29条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。而被申请人没有为申请人办理工伤保险，因此被申请人应当赔偿后续治疗费8000 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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管理法规，汤伟煊尚无合法资格作为船舶的经营人，也没有合法资格雇请船员并为其办理船员服务簿。在这种情况下，即使汤伟煊确实与运输公司存在挂靠经营关系 庆来、杨水兰属于非本市城镇常住户口的职工，其供养亲属生活补助费是确定的，应当一次性计发。又由于运输公司作为用人单位没有参加工伤保险，根据《广东省社会工伤保险 ...
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，用人单位应当按月在规定期限内向当地社保经办机构办理缴费申报，在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份相关申报事项发生变动的，应申报变动情况。据此， 享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《工伤保险条例》并未明确规定。但《工伤保险条例》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险， ...
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都是用人单位和劳动者对事故发生的事实进行确认了就可以认定为因工受伤。对此， “江苏省劳动和社会保障厅 关于1996年10月1日前城镇企业职工工伤认定 认定应当按照1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定办理。 对此办法试行前，即 1996年10月1日前城镇企业职工发生的伤亡，不属于 ...
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处理在我国众多的法律制度调控下，依然有章可循。 案例：2009年10月南昌某大型企业职工杨某在下班回家的时候，欲到公司对面的超市买点菜，不幸就在他过 的帮助下已依法向当地劳动行政部门申请并依法认定为工伤且工伤赔偿款与杨某的用人单位(该企业未为企业职工办理工伤保险)间已达成支付协议，杨某与交通肇事者和 ...
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、鼓励社会各界向基本医疗保险基金捐赠。第二章基本医疗保险费的征缴第八条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位为职工缴纳基本医疗保险费， 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号，以下简称《征缴条例》)的规定，向医保中心申请办理登记。用人单位及其职工个人必须按时足额缴纳医疗保险费，其 ...
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30年、女不满25年的，灵活就业人员实际连续缴费年限不满10年的，在办理退休手续时，用人单位或参保人员个人应当按规定一次性补足所差年份的城镇职工基本 救助费、利息和其他收入。第二十五条 有条件的用人单位应当按规定建立企业职工补充医疗保险。用人单位为职工建立补充医疗保险所需费用，在工资总额4%以内的部分 ...
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)划入；退休、退职人员按本人上年退休费的6%划入。(二) 用人单位为职工缴纳医疗保险费的其余部分作为社会统筹医疗基金，由医疗保险机构管理。第十三条 医疗 (含职业病)和生育医疗费用，分别按工伤和生育社会保险办法办理。第十九条 职工退休后个人不再缴纳医疗保险费。退休人员的医疗保险费，先由个人医疗账户支付 ...
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