关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一 ，在符合劳动关系实质条件的情况下，认定双方依然构成事实劳动关系，有利于保护劳动者权益，也有利于企业完善用工制度，有利于全社会形成良好有序的劳动关系秩序。（ ...
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员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一） ，必须编入其生产组织内遵循一定生产秩序始能成为有用之劳动力，因此拥有劳动力之劳动者，也将依据企业组织编制，安排其职务成为企业从业人员之一，同时与其它同为 ...
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子霖请求的经济补偿金，额外经济补偿金、未能提前三十日提前通知因而应支付的相当于劳动者当年一个月月平均工资补偿金等请求均是以劳动合同的解除为前提和基础，而 明公司应对此承担举证责任，况且《广东省劳动合同管理规定》第9条规定，用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同，在30日以上不签订劳动合同，对 ...
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劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知 〉》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一 由于本案当事人错过了工伤认定的时间，在实践中出现了大量错过工伤认定时间，劳动者申请劳动争议仲裁被驳回后， 如果认为工伤认定属劳动保障行政部门和行政职权,法院 ...
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作为本案的定案依据。经审理查明:原告于1972年3 月至1989年7月在被告派出单位九塘电影管理站工作，历任电影放映员、站长等职务，属于被告的在编人员。原告 关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一） ...
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数据库公示系统查询单、证人证言、诊断证明书、出院证可充分证明周海军是原告单位的职工。2010年10月5日上午，根据公司安排，周海军到原告公司客户 程序违法的问题，原劳动和社会保障部对用人单位和劳动者是否确立劳动关系的文件（[2005]12号）规定：用人单位招用劳动者而未签订书面劳动合同，但同时具备下列 ...
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社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一） 合同的经济补偿金7474元。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 ...
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法院经审理查明，2007年至2011年1月25日，被告的父亲赵某某在原告单位从事牲畜屠宰工作，每月工资2000元。2011年1月25日早8时许，赵 查明的事实相同。本院认为，根据相关法律法规的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，在用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的前提下，劳动者 ...
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、2004年、2005年12月劳保公司先后三次委托郴州市房屋安全鉴定办公室对该单位办公楼和私人住宅进行了房屋安全鉴定，2005年鉴定房屋危险性评定等级为c， 李征 附相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况 ...
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年1月1日起计算王XX工作年限并按“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算”的标准获得经济补偿。经 ，XX公司对收取王XX押金200元的事实予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 ...
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