和经营利益，一般均要求与该特定劳动者约定较长期限的劳动合同，有的要求签订直至劳动者退出职业生涯的“终身合同”，用人单位的这些要求和权利显然是劳动法保护的 ，“竞业限制协议”约定劳动者在离职后的一定期限内不得从事与自己熟悉和擅长的工作，严重限制了劳动者的就业范围。而且，由于长期远离相关的技术岗位和领域， ...
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1．5本合同签订后10年内，根据买方的要求，卖方有义务以优惠价格向买方提供为本“合同工厂”正常运行所需的全部备品备件。届时双方将另签协议。 第二章价格 合同范围内的一切技术问题。3．卖方应保证买方技术人员在上述工厂各个不同岗位上进行操作、培训，使他们懂得和掌握设备的工艺、操作、检验、修理和维修等技术 ...
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办事处：__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 ...
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。生产规模较小的应指定兼职应急救援人员，并与邻近应急救援组织签订救援协议。一旦发生事故，要反应灵敏，有效应对，减少损失。 (三)尾矿库安全生产 领导值班、隐患排查治理、安全交接班等规章制度；不断完善并严格执行岗位操作规程。 (16)严格教育培训。尾矿库企业负责人、安全管理人员和从事尾矿库放矿、筑坝、 ...
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人员中录用的职工，按本条前项规定办理有关手续。但是在推荐录用时与原推荐方签订有关协议的，按协议办理；（三）从农村招聘的人员或者从外省市招聘、借用的人员，由外商 损害的”。第（五）项修改为：“职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的”。增加两项，作为第（六）项、第（七）项：“（六 ...
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征地农民充分就业。全面落实各项就业扶持政策，大力开发社区就业岗位，组织实施“下岗失业人员技能再就业培训计划”，继续做好下岗失业人员再就业工作，重点解决好双 关系1．完善劳动关系协调机制。全面实施劳动合同制度，推进各类企业与职工签订并严格履行劳动合同，重点推进非公所有制企业、国有重组改制企业、民办非企业 ...
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此证到学校或参加供需见面会与毕业生签订协议和接收毕业生。(五)建立高校毕业生就业信息及待就业毕业生信息登记制度，进一步完善待就业毕业生培训机制。凡就业确有困难、 就业指导部门应给予必要的指导和推荐，以帮助这部分毕业生尽快走上工作岗位。毕业生就业指导部门和高校要根据社会劳动力市场的供需情况，对进行未就业 ...
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损害的”。第(五)项修改为：“职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的”。增加两项，作为第(六)项、第(七)项：“(六)劳动合同订 的职工，按本条前项规定办理有关手续。但是在推荐录用时与原推荐方签订有关协议的，按协议办理”。第(三)、(四)项合并为第(三)项，修改为：“从农村招聘 ...
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拒绝客户委托申请的；(二)开展个人实盘外汇买卖时，未与客户签订交易协议书的；(三)未按协议或操作规程，办理代收代付业务的；(四)未按规定办理个人实盘 买卖股票的，给予有关责任人员记大过至撤职处分。基金托管工作人员有前两款行为的，应调离现岗位。 第十五节违反业务合同管理规章制度行为及处理 第一百一十三条 ...
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科技特派员领导小组办公室在聘用期间每年给予一次性生活补贴5000元，经审批后同本人签订协议，明确其权利义务和所在服务点各项经济指标、预期目标，待年底考评验收 、聘用、培训、考核、奖励工作；总结试点工作经验，抓好先进典型事例的宣传工作，争取全社会的支持。(二)为了确保科技特派员工作落到实处，两年试点期间 ...
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