，购销合同67份，骗得钱款400多万元。还有人假装勤奋劳动，认真工作，获取劳动模范，优秀党员，致富能手等称号，以此提高他人对自己的信任度，降低受骗者的警惕性， 合同履行的全过程。要注意保存合同所有证据（各种资料）。如合同得以顺利履行，应认真总结经验，以利再战；如合同签订和履行中发生问题，对内部工作人员 ...
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利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的法律形式，而不再具有或 在私人之间进行配置的过程。 有关国家对环境资源的分配有三个需注意的问题：一是环境分配合同并不是进行环境资源分配的唯一方式，甚至可以说不是主要方式， ...
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实践中也有许多难办的问题。 在德国法学界和法官看来，由于劳动关系本身的复杂性，调整劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为 雇员必须听取企业委员会的意见，企业委员会可以行使异议权；在雇主与企业委员会就签订和履行企业协议发生争议时，或者由雇主与企业委员会自行协商解决，或者另行组成 ...
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解释设计期间，买方有权提出改进意见，卖方对此应予充分考虑。初步设计经审核后双方签订协议书，该协议书即作为最终设计的依据。７．６买方在收到卖方提供的最终设计 讲解技术资料、图纸、工艺流程、设备性能、分析方法以及有关注意事项等，解答并解决买方提出的有关本合同范围内的技术问题。（４）为确保上述二２条和二３条 ...
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解释设计期间，买方有权提出改进意见，卖方对此应予充分考虑。初步设计经审核后双方签订协议书，该协议书即作为最终设计的依据。７．６买方在收到卖方提供的最终设计 讲解技术资料、图纸、工艺流程、设备性能、分析方法以及有关注意事项等，解答并解决买方提出的有关本合同范围内的技术问题。（４）为确保上述二２条和二３条 ...
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年1月1日之后才签订的劳动合同显然不符合适用本条规定的条件。否则，不但是劳动合同到期终止，其他终止或解除情形同样存在此问题，此后计算经济补偿金时是否均 的部分执行原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，2008年1月1日之后的部分适用《劳动合同法》的规定。但应当注意的是该条款属于过渡性条款 ...
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劳动争议纠纷的同时，必须着力发挥诉讼调解的功能作用。注意调解程序的正当性、简易性和可操作性，避免调解的随意性。5、坚持人民法院独立行使审判权的同时，必须 就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定期限劳动合同(1)劳动者与用人单位在《劳动合同法》施行后签订了固定期限的 ...
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分公司并任命李玉国为重庆分公司经理。在宁波交通工程建设集团有限公司与重庆分公司签订的《协议书》中约定李玉国有权组建并任命分公司的管理机构和人员。 宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成 ...
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重庆分公司于2005年12月5日在贵局登记后，期间因分公司内部矛盾管理存在问题，一直未能有效开展经营工作，从未在重庆独立进行过生产经营活动，也未办理 宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，任文员，月工资1500元，双方未签订书面劳动合同，重庆分公司未为肖泳办理社会保险。自2006年10月起，重庆 ...
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。西平县劳动就业服务中心辩称，该单位与左军超之间签订的是劳务输出合同，不是劳动合同，该单位与左军超之间不具有涉外因素，也不存在侵权事实，本案不 可向有管辖权的海事法院提起诉讼，请求侵权人赔偿损失。该规定明确了两方面的问题，一方面是海上人身伤亡损害赔偿案件由海事法院专属管辖，另一方面是权利人请求赔偿的对 ...
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