职务，并提供劳动者基本福利。因此，企业在聘用总经理时，劳动合同与聘用协议是应当单独签订的，或者在劳动合同中，单独设立一个聘用条款。避免把解聘与解雇 机构一律要求该外籍人员与上海分公司签订劳动合同，从而适用中国法律。 中国法律的特点在于严格的解雇保护，这对于劳动者是有利的；但是，中国法律在竞业限制方面的 ...
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用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金：1、因劳动者负有保密义务，双方订立了竞业限制约定的；2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定 本合同的未尽事宜，请在"双方需要约定的其他事项"中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 十、本 ...
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应当按照有关法律,法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险.八,除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1,因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定的;2,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的.九,本合同的未尽事宜,请在"双方需要约定的其他事项"中 ...
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.实习期间公司没有与我签订任何协议，现在我是否有必要去要求公司补签一些协议？ 4.除了劳动合同之外，公司还另外拟了一份保密协议，其中有一条竞业限制协议，如果违反协议的话就要“支付金额为合同期间甲方（公司）支付乙方（也就是我了）工资收入的30%之10倍的违约金”，违约金是否过高？另外 ...
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法人和具有完全民事行为能力的自然人可以成为有限合伙的合伙人。承担有限责任的法人只能成为有限合伙的有限合伙人。除负有竞业限制义务的以外,普通合伙人可以成为其他有限 以上顺序清偿后仍有剩余的,按合伙协议的约定进行分配。第十五条全部合伙财产不足以清偿债务时,债权人有权要求普通合伙人以其所有的全部财产清偿。第 ...
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条法人和具有完全民事行为能力的自然人可以成为有限合伙的合伙人。有限合伙人可以成为其他有限合伙的有限合伙人。除负有竞业限制义务的以外，普通合伙人可以成为其他 (三)合伙债务；(四)返还有限合伙人的出资；(五)返还普通合伙人的出资。合伙财产按以上顺序清偿后仍有剩余的，按合伙协议的约定进行分配；全部合伙财产 ...
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条法人和具有完全民事行为能力的自然人可以成为有限合伙的合伙人。承担有限责任的法人只能成为有限合伙的有限合伙人。除负有竞业限制义务的以外，普通合伙人可以成为其他 合伙人的出资。按以上顺序清偿后仍有剩余的，按合伙协议的约定进行分配。第十五条全部合伙财产不足以清偿债务时，债权人有权要求普通合伙人以其所有的 ...
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五条法人和具有完全民事行为能力的自然人可以成为有限合伙的合伙人。有限合伙人可以成为其他有限合伙的有限合伙人。除负有竞业限制义务的以外，普通合伙人可以成为其他有限 的义务。第六条有限合伙的合伙人凡出资的，应当采取货币形式。第七条设立有限合伙，合伙人应当签订书面协议。有限合伙协议应当载明下列事项：（一） ...
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制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等 协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列 事故，减少职业 危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本 合同的附件） 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的 ...
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协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在 签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 ??1、建立保密规章制度 ??规章制度根据不同的角度可以作不同的区分，没有固定的要求，根据 ...
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