不要了。因为我实在是不想再跟他们打交道。可是现在公司的人要要回电脑。我想知道我的工资还能要回来吗？谈的底薪是3000元/月 提成我还没算。我是一直从6 这期间一共给我第一个月的提成2500元，第二个月就发了980元。8月份的一分钱也没给。还没有签劳动合同。请有关人员给予指点。我现在该怎么做，能有什么好 ...
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我签了2年合同，但过了一年想离职。公司要求我交违约金，但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训，什么专业技术培训机构完全没去过，而且也没有 说他们要算的话现在可以算出好几万的费用，估计肯定是作假。不知道这几万费用能成立不，也不知道他们这几万是怎么算的，请求各位律师给我指点下，我应该怎么办？万分感谢！...
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我与公司签订了三年劳动合同，合同还有一年才到期我现在不想做了以回家创业的名义向公司人事部提出辞职，公司人事以找领导商量为由拖着，找部门经理 ，如果公司以合同没到期或其它理由不让我走（合同签的是月工资3000元但口头协议是每月按2000算其它年度结算。还有合同是每月15日发工资实计发工资时间不固定，有时 ...
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我的情况是这样的: 1.2002年4月1日入厂,公司从2003年买的保险(但保险不是按我工资的比率买的,现在一直是这样买的保险)。 2.2002年4月1日入 没有签合同。 3.2008年开始签了2年的合同（新劳动法）。 4.2002年开始的加班都不是按底薪的1.5倍算的（但是我拿不出依具，只能拿到06 ...
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内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险之类的，况且是每周六天八小时，平时加班没有加班费，国假不管是多长，一般都是一天。当初老板给的工资还算可以，就没有说什么 加的工资与补助也找借口给扣了，想想就来气，所以有去劳动保障部去告他们的想法，我只知道公司肯定要赔偿的，但是具体陪什么不清楚，请哪位熟悉此类事情的 ...
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劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又做出 回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6月6日送来解除协议，我不同意签，后一直继续上班，开始老大还口头分配任务给我，只是收集资料，但都是无法留下证据的 ...
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未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？...
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.16日进入公司至今有两个月的时间，公司的领导跟我说两个月的试用期，且没有签合同。根据法定的不满一年的劳动合同试用期应该是一个月，所以我算是过了试用期的。昨天公司招了一个人，事前也没有跟我沟通任何说我工作不胜任的等问题，今天去上班发现平日工作的电脑搬走了，中午 ...
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没有签劳动合同 也没福利 拖欠了四个多月工资 到现在迟迟不给说要我交通事故处理好了在谈工资问题 现在对方要营养费2000元 我向老板要钱，老板要我 请问万能的老师我怎样才能更好的维护我的权益 这样他是不是算无故拖欠工资 还要我投诉或者劳动仲裁我要准备什么 真的投诉了申请后一般多久能处理好 谢谢 谢谢...
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我做景观设计的在公司签了三年合同，已经做了差7个月就合同到期了。跟公司的劳动合同明年到期。由于我连续三个月违反公司今年新的考勤制度。公司要求跟我谈协商离职手续。现在跟我谈补贴我两个月工资，但是不知道是我实际拿到手的工资，还是加上缴纳五险的金额才算我每个月的工资数额。然后也没有确认补贴我多少已经做过的 ...
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