不能主持工作的，公司将对其予以降职一级的处理，待其复工后，可根据绩效考评结果考虑恢复原职级。制定规章制度时，公司依法履行了民主程序，颁布之后也向 事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有 ...
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报表 各类人事报表 B 各类财务报表 A 财务账册、凭证 A 各产品销售价格明细 A 职工工资等级及金额、社保 A 2、技术类(设计、工程) 类别 涉密项目 保密等级 备注 重要 聂某则可以得到每月400元的额外保密费，离职也可得到一年的工资补偿。 2006年4月，背负《保密协议》的聂某向弗克公司提出 ...
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充分发挥政策的激励作用。5.建立动态管理机制。对照“三年倍增五年超越”方案，按照“重点扶持、动态管理”的原则，市政府每年评选出100户规模优势企业、 需求，完善就业服务体系，搞好劳动力资源和岗位信息收集，正确引导企业把握当前劳动力市场形势，合理确定招工条件及工资待遇，扩大招工范围，改进用工行为，缓解 ...
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中心”工作期间，其在原单位享受的工资和其它福利待遇不变，市财政可视情况参照省内外其它地区的做法，给予窗口工作人员适当的岗位津贴。在同等条件下，审批 的考核与奖惩第四十六条对“中心”窗口部门的审批服务工作进行全面、系统的绩效考核，是确保各窗口部门认真遵守和执行“中心”各项管理制度，积极有效地做好行政审批 ...
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和财政专项资金管理，逐步建立完善财政支出绩效评价体系。(市财政局负责)10、市级预算部门及其所属预算单位年内全面实施国库集中支付改革。开展调查研究，为推行 征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中维护群众利益以及清理民工工资等专项治理的成效。严肃查处企业违法排污问题。(市监察局牵头，市国土局、 ...
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）完善劳动力市场功能，促使劳务输出向产业化方向发展。各级政府要推动劳务站出实施企业化经营，坚持市场化运作、规模化发展、一体化服务，开创各具特色的劳务品牌，用 要切实加强组织领导，将劳务输出工作纳入议事日程，成立相应的组织机构，制定工作方案。要建立定期例会、调度、督查等项工作制度，加强协调配合，形成工作 ...
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忠于职守的质量卫士"主题教育活动中发挥带头作用，特提出如下意见： 一、坚守工作岗位，不得在工作时间上网聊天，炒股、玩电脑游戏。在办公地点坚持佩带工作人员公 影响，研究制定全局新闻宣传工作方案和相关制度，并组织实施。（十一）人事处：加强干部提任后的跟踪管理，将教育监督与工作绩效考核结合起来，注重做好年轻 ...
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提高工作效率，降低管理成本，增强行政活力。 八、分类推进事业单位改革深入贯彻实施《关于进一步深化事业单位改革的指导意见》，加快推进事业单位改革。对不同 ，充实社会保障基金，严格管理和监督，保证社保资金按时足额发放。多渠道开发就业岗位，全面落实再就业扶持政策，增加就业资金投入，强化再就业技能培训，重视 ...
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，但近年来医疗成本逐年增加，政府财政投入逐年递减，有时只够医院支付离退休人员工资，在这种情况下，医院不得不以市场操作维持正常运转。但其市场角色定位一直 看到,在医院里大多数医生和护士勤勤恳恳、任劳任怨、充满爱心。有些医生带病坚持在工作岗位上，媒体应该从正面报道为主，引导患者依法、公开、公平、公正地处理 ...
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社区工作者中考录公务员力度。及时组织对新当选或新任社区工作者开展业务培训和岗位轮训，每人每年受训时间一般不少于20小时，不断提高他们管理社会事务、协调 继续推动落实社区党组织成员、群众性自治组织成员及其聘用的服务人员的生活补贴、工资、保险等福利待遇问题，建立完善城乡社区工作经费和人员待遇正常增长机制。 ...
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