、《工伤认定决定》、《鉴定结论书》。 9.如何申请延长停工留薪期? 停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个 能自理3个不同等级支付,标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇? 根据《工伤 ...
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、《工伤认定决定》、《鉴定结论书》。 9.如何申请延长停工留薪期? 停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个 能自理3个不同等级支付,标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇? 根据《工伤 ...
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的,应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准,按照国家有关规定执行 停工留薪期待遇,且不得低于全市职工月最低工资标准;(三)致残一级至四级的,由承担工伤保险责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性 ...
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的,应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准,按照国家有关规定执行 停工留薪期待遇,且不得低于全市职工月最低工资标准;(三)致残一级至四级的,由承担工伤保险责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性 ...
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的,应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准,按照国家有关规定执行 停工留薪期待遇,且不得低于全市职工月最低工资标准;(三)致残一级至四级的,由承担工伤保险责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性 ...
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的,应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准,按照国家有关规定执行 停工留薪期待遇,且不得低于全市职工月最低工资标准;(三)致残一级至四级的,由承担工伤保险责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性 ...
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条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三 相关事宜的过程种所发生的住宿费用,由相关事故责任人按照一定的标准对该项费用进行一定程度的赔偿。与交通费一样,住宿费的发生也是交通事故非常可能带来的后果,应当给予 ...
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、《工伤认定决定》、《鉴定结论书》。 9.如何申请延长停工留薪期? 停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个 能自理3个不同等级支付,标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇? 根据《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-302287.html -
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的,应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准按照国家有关规定执行。 支付停工留薪期待遇,并不得低于全市职工月最低工资标准;(三)致残一级至四级的,由承担工伤责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性 ...
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的,应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。 劳动能力鉴定标准按照国家有关规定执行。 支付停工留薪期待遇,并不得低于全市职工月最低工资标准; (三)致残一级至四级的,由承担工伤责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数, ...
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