3、事业单位改制时，允许从净资产中一次性提取一定数额的离退休人员社会保险费和职工安置费。离退休人员的社会保险费的具体提取标准由劳动和社会保障部门核定，安置费按照 中支付。以后基本养老金调整的时间、标准，退休人员按企业办法执行，离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中，职工工作年限计算至2002年12 ...
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提取的养老保险基金合并使用。企业缴纳劳动合同制工人的养老保险基金时，工资总额的计算办法按一九五五年国务院批准国家统计局颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》和一 基金不征税和附加费。第三十四条 劳动合同制工人符合下列条件之一者，可以享受退休养老金：1.男年满六十岁，女年满五十岁，缴纳养老保险金年限满十五 ...
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，这样的做法使劳动者跨地区转移时，社会保险关系无法续接，个人缴费年限无法连续计算，也就难以符合养老保险需连续缴费十五年才能享受养老保险待遇的要求。因此 一般条件下职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。尽管退休年龄存有很大的争议，但目前仍执行该标准。关于领取养老金缴费年限 ...
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为每天12元定额。 (二)到本市以外就医、配置辅助器具的交通费标准。工伤职工根据自身身体情况选择适合的汽车(不包括出租小汽车)、城市轨道、火车(限硬卧、 “统一发放、分账计算”的模式,即1-4级工伤职工凡因缴费年限不足而按伤残津贴数额发放基本养老金的,或者其基本养老金数额低于本人退休前最后一个月伤残 ...
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为每天12元定额。 (二)到本市以外就医、配置辅助器具的交通费标准。工伤职工根据自身身体情况选择适合的汽车(不包括出租小汽车)、城市轨道、火车(限硬卧、 “统一发放、分账计算”的模式,即1-4级工伤职工凡因缴费年限不足而按伤残津贴数额发放基本养老金的,或者其基本养老金数额低于本人退休前最后一个月伤残 ...
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加上基础养老金，即是该职工退休时的全部养老金。换句话说，对统帐结合以后参加工作的人员来讲，其退休时的养老金可以直接用统一制度的养老金计发办法加以计算，不考虑其他因素，因而将这部分人称为新人。面对统帐结合之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其统帐结合之前的工作年限没有实行个人帐户，则其退休时 ...
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提起行政诉讼。原审认为：原告周海金作为下乡的知青，返城后参加国家正式工作，退休后应享受国家养老保险待遇。原告知青下放期间13年2个月，也应计算为 原告的养老金区别于灵活就业人员。原告在庭审中并未提供证据证明被告未按企业职工给其计算基本养老金，故对原告的诉讼请求，原审法院不予支持。为此，依照《中华人民 ...
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中心作出的具体行政行为是否合法有效。 由上述分析可知，上海市在增加退休人员养老金时均按照实际工作年限计算，折算工作年限不计入实际工作年限中，市社保中心根据《 ，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，其主要用于保障职工退休后的基本生活需要。因此养老金的发放对于劳动者尤为重要。本案即是在此种背景下出现的 ...
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从1999年9月至起诉月每月退休养老金累计的损失。 原审认为，根据有关法律、法规的规定，被告佛山市南海区劳动和社会保障局具有对职工工龄认定的职权。原告陈苏 .认定上诉人的工龄应合并计算，共计30年6个月；3.判令被上诉人为上诉人办理退休统筹与社会养老保险合并手续，享受逐月发给退休养老金的待遇；4。判令 ...
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，每增加一年加发本人标准工资的百分之一，最多不超过标准工资的百分之八十。二、退休养老金低于三十元者，按三十元计发。第二十条合同制工人符合退休年令， 可保留投保关系。如毕业、退伍后仍安排为合同制工人的，工令和投保时间合并计算。安排固工职工的，由社会劳动保险公司将缴纳的保险基金一次全部分别退给企业和本人。 ...
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