条例,要立案,要追查,要起诉等,要上升到司法程序驳回损失”(因为此公司聘请了一个司法所辞退或下岗人员作为律师),(此是山寨律师的大意的讲话) 请问:1 如公司向人民法院起诉李某,又是否合理呢? 2、请问该经理是否又触犯了哪条法律条例?该山寨律师讲要立案,追查是否有道理?法院又是否予以受理? 注明: 1 ...
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发12月份事假31天。3,被告单位管理制度,岗位责任制汇编。其中第5条规定,公司员工病假、事假一律不发工资。4,[2008]前劳仲案字第124号劳动 依据被上诉人所举的证据认定上诉人于2006年12月份未上岗工作事实存在,属适用法律正确。对此,上诉人并没有举出任何反驳的证据,上诉人的上诉理由,本院无法 ...
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前应先核实公司身份:是否有工商颁发的营业执照;是否合法;是否有固定的营业场所;招工单位是否有招工权等,以免使自己处于弱势。另外,应多学一些法律知识。这样 当然不能与正式职工享受同等待遇。就这样,又一群学生被单位榨取劳动果实,见习期过长,以有问题为名予以辞退,这是大学生找工作的普遍遭遇。七大绝技助你避险 ...
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在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,其所在工作单位不得因其残疾而予以辞退或者与其解除劳动(聘用)关系。因所在企业面临破产等原因可能失业的,由原单位 违反本规定的行为,依照《条例》、《办法》和其他法律、法规规定应当予以处罚的,从其规定。第三十七条军队离休、退休干部的抚恤优待,按照本规定有关 ...
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;个人股可由企业回购,也可以继续保留或继承。持股职工调离、辞职、辞退、自动离职和被开除的,所享有的集体股由企业收回,个人股由企业回购。回购职工个人股按 不得给予审批。职工持股会和股份合作制企业有下列行为之一的,由有关部门根据法律、法规和政策规定进行处置:(一)提供假材料或者以欺诈行为获取批准文件的;( ...
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劳动人事部《关于积极试行劳动合同制的通知》精神,结合本市的实际情况,特制定本规定。第二条 凡本市国营企业常年性生产或工作岗位需要从城镇待业人员中招用新工人( ,在劳动部门指导下公开招收合同制工人,经过考试,择优录用。因合同制工人辞职或被辞退造成的缺员,允许在当年内随时补招。 第五条 招用合同制工人必须 ...
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进行修订。现根据国务院《关于颁发〈关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定〉的通知》(国发(1983)67号文件)和国务院《批转轻工业部、全国手工业合作总社关于 推行、稳定、完善经营承包责任制。承包合同要瞻前顾后,一经签订,就受国家法律保护。承包企业,在生产、效益增长的基础上,必须使职工得到实惠。 ...
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。原有的合作商店,利用企业本身的积累(包括目前仍存在归口国营公司的资金)和有关单位归还的被挪用的资金扩建和新建网点。国营商业混岗分离出来的集体职工 政策集体和个体商业,要按照国家税法履行纳税义务,不得偷税漏税,违者按税法规定惩处。各级税务部门要认真履行职责,加强监督检查。以安排待业青年为主兴办的集体 ...
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专用权;(二)在核准登记的范围内自主生产经营,决定企业机构设置,依照有关规定聘用或者辞退职工;(三)依法取得土地使用权、专利权和注册商标的专用权;(四)向银行 专业技术职称人员的聘用;(十)法律、法规规定的其他权利。第七条私营企业投资人可以依法自主选择独资、合伙、有限责任公司的组织形式。具有法人资格的 ...
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主要职责是贯彻执行国家对机关、事业单位工作人员社会保险制度改革的方针、政策、法律;负责养老保险等社会保险基金的筹集、给付、管理;协同做好退休干部社会化管理的 规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的国家机关、事业单位人员,由承保的机关社保公司按缴纳养老保险费年限,一次性发给生产生活 ...
//www.110.com/fagui/law_172403.html -
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