请问：我父亲是单位职工，还有4年退休，前期做手术现在在病假期内，接到单位通知不让干现有的工作了，让到劳资科报到重新安排工作，但单位工地上的工作由于年纪大不适合，如果不去，单位就不管了，这样的安排合理吗，是否属于变相解除劳动合同？...
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请问：我父亲是单位职工，还有4年退休，前期做手术现在在病假期内，接到单位通知不让干现有的工作了，让到劳资科报到重新安排工作，但单位工地上的工作由于年纪大不适合，如果不去，单位就不管了，这样的安排合理吗，是否属于变相解除劳动合同？...
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有一员工2011年3月2日入职，现因工作能力及态度的原因，公司提出与他于2011年7月13日解除劳动合同，即提出即办理离职手续，请问补偿给员工的是不是半个月工资加一个月的代通知金？...
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请问：我工厂有一工人在没有和他签订任何的协议下因工受伤，也及时的送到医院治疗，现已经过劳动局鉴定结果，鉴定为七级伤残，他不服要申请重新鉴定，现在我的问题是如何和他才能解除劳动合同，通知他到厂也不来？？？...
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本单位因经营项目调整需与部分员工解除劳动合同，已于2010年12月27日进行口头通知，并补偿其一个月的工资，但员工不同意补偿措施，可有解决办法？...
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一年后由公司报销培训费，工资按趟计算。证拿到后，在家等了快一个月，公司通知说暂时不能安排上车，调去公司别的部门上了两个月的班，然后才押车去 并装车，劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后 ...
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一年后由公司报销培训费，工资按趟计算。证拿到后，在家等了快一个月，公司通知说暂时不能安排上车，调去公司别的部门上了两个月的班，然后才押车去 并装车，劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后 ...
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过年回家，晚两天上班，公司以严重违反公司制度为由要求当即解除劳动合同，但在公司相关制度里并没有明确规定，也没有提前通知，同时公司表示，2010年1月2月份的工资要晚两个月才发。请问我是否可以要求补偿？...
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公司领导对我说：“你不要来上班了，就这么多钱（税前850），来也这么多，不来也这么多。”并且不给我上班打卡的卡片，并且没有任何的书面通知给我。请问这种情况能否要求解除劳动合同并要求赔偿？谢谢！...
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各市(地)地方税务局：国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在全省上年企业职工年平均工资的3倍数额内，可免征个人所得税。按山西省统计局发布的我省上年企业职工年平均工资情况，我省2001年度的免征额为20529元。以后 ...
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