为规范集团酒店业收银员岗位操作流程，提高收银人员工作效率，从而更大程度地满足酒店业日常经营需要，树立集团酒店业品牌形象，制订本操作流程。第一部分 前台收银操作 与电脑报表核对其金额与电脑是否吻合。K．进入帐务查询，查前台收银帐务打印调整帐、对冲帐，优惠帐等与前台帐单相核对，核查前台打折、冲减是否正常， ...
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评议组成员可在本校公示。 三、评审程序 高等学校专业技术职务的评审程序参照《北京市高级专业技术职务任职资格评审工作管理办法》确定。评审程序一般包括公布岗位数额、个人申报、基层单位推荐、学科(专业)评议组评议、评委会评审、对评委会通过人员公示、验收、备案、公布评审结果、颁发证书。 高等学校专业技术职务 ...
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单位把技术工调整成没有技术含量的车间包装工，工资随工种走，这样做是否合法，自己主动辞职是否用人单位是否赔偿...
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方式），300多人只剩下20多人了，昨天集团安排领导过来找到我们告知公司经营调整，让我们主动离职，给予一年一个月工资补偿，态度非常的强硬，我们认为不合理， 倍补偿，领导不同意说走法律程序。另外针对孕期员工，公司安排其至分公司上班，岗位薪资不变，员工不同意，被公司告知这就是结果。强制安排过去上班，不准时 ...
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一个集团公司以经营调整为由将分公司A撤离，先以外部岗位竞聘等方式分流一部分员工，剩余的员工现在是协商以一年一个月工资方式予以补偿，但是要求员工在离职表内填写为主动离职。员工不同意，认为这是不合理的，要求按照2倍补偿，现在公司要求走法律程序，请问此种情况，员工们该怎么办？...
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公司架构调整取消班长岗位，并安排原班长为员工，工资不变，工作量加大能否解除劳动合同并要求公司赔偿...
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律师您好，我在现任职的公司工作了3年5个月，公司人事组织结构调整，原有职位被取消，我不接受新的岗位。能否得到补偿？可以得到多少补偿？（注：公司每年年底发多一个月工资，但发完工资之后，公司要求我们在一张签收单上签名，单上的内容写着：经济补偿金。 ...
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您好！我是13年7月进入这个公司的，应聘的发外检验员。就在上个月因公司业务调整，现在不需要我这个岗位了，就被调职到生产部打包装，这样合理吗？如果不合理我该怎么办？ 谢谢...
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公司内部调整部门，之前在公司是负责招聘与培训，属于主管级别，现在要把我调整到销售部门但是要从实习主管做起，3个月后看情况转正，而且薪金待遇也相对降低，请问可以拒绝么？ 现在培训部门已经撤销，没有具体工作 请问公司可否辞退或者降薪...
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我是09年5月进的宾馆当了一名KTV服务员。现在由于生意不好，KTV要关闭，宾馆把我们调整到保安部，请问我有权利不履行宾馆的决定，能单方面要求赔偿和年终奖发放吗...
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