：本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，其他内容按照原合同执行，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作10个月时间，现公司以本人不能胜任 ...
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由于公司要调整我的工作岗位，在与我协商时由于工资没有协商好，本人不同意调整我的岗位，公司辞退我，我应该得到些什么补偿，补偿金在什么时候能得到或者说补偿金给予时间有什么限制时间没的？我该怎么办，我在公司一年7个月了。...
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与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”工作地点的变更属于劳动合同内容的变更，而变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商 的协商，并以书面形式确定所需变更的内容，尊重劳动者的权利，不能随意调整劳动者的工作地点、工作岗位等，以免给劳动者履行原劳动合同造成实质影响。...
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市（州）、县（市）给予倾斜。省政府根据经济社会发展状况和实际工作情况，适时调整自主就业退役士兵经济补助标准。 二、实行城乡统一的义务兵家庭优待金制度 从２０１２ 困难的市（州）、县（市）给予倾斜。 三、确保符合安排工作条件退役士兵的工作岗位 对士官服现役满１２年的、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者 ...
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的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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文员，突然让我轮岗学习到宿舍业务，但是我刚开始应聘的时候并没有这项内容，合同上面也没有写。我拒决这一项调整，但是部门领导说必须得调。然后我咨询了他几个问题：1.是不是轮岗完后，大家都回到原来的工作岗位，他说不一定，根据每个月的工作情况，要是轮岗到你位置 ...
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期间，公司未及时足额为她缴纳社会保险，且违反劳动法规降薪、调整其工作岗位，她才提出辞职。此外她累计工作年限已超过10年，应享受10天的年休假，但公司 现陈女士要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据，法院不予支持。陈女士累计工作年限已超过10年，应享受10天的年休假，发展公司未安排陈女士休假，只 ...
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年 月 日 电子照片 取得复试资格后打印 （加盖任教学校公章） 籍贯 民族 身份证件号码 参加工作时间 年月 近三年工作 考核情况 2008年 2009年 2010年 现工作单位 工作岗位 职务 职称 政治面貌 办公电话 移动电话 通信地址 邮政编码 本科学历 年月毕业于学校 专业 证书编号 学士 ...
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高级专业技术职务任职资格评委库由于部分评审委员年龄、工作调动等方面原因，已离开现工作岗位，不再从事本专业工作，已不能承担评审工 作。请各市局根据 的评委资格审查评议小组，负责省技工学校教师高级专业技术职务任职资格评审委员会评委库调整工作。 各市按拟推荐人数分解到技工院校，技工院校按资格条件确定人选。并 ...
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保证工作质量。第六条 切实执行部门经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及《员工守则》，坚持设备的维修保养制度。按“三干净”（设备 工程参与设计，提出可行方案；验收工程质量。第八条 定期进行巡视、检查以及调整工作计划和增设新的维修项目，参与设备、设施的技术更新及改造。加强公司 ...
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