能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。（三）下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1． ．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：____。 十五、劳动争议处理（一）甲乙双方因 ...
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本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按统筹地区职工平均工资百分之三百计算。本案中，原告本人的工资为9450元，高于佛山市职工平均工资的百分之三百 条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...
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荣强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人冼汉公因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法 ：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。” ...
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荣强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人吴汝炳因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法 ：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。” ...
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荣强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人霍振潮因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法 ：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。” ...
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荣强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人梁润添因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法 ：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。” ...
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荣强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人高景强因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法 ：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。” ...
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强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人梁金元因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字 ：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任 ...
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强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人黄连胜因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字 ：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任 ...
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，因此依法应支付额外经济补偿金给谭蓁，该数额按经济补偿金47581.45元的50%计算为23790.73元。关于谭蓁请求的年薪部分，谭蓁提供的《科龙集团 的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”， ...
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