（公司制度如需离职，需提前一个月提交书面申请），但组长说年底生产紧张，不允许辞职。我就去找组长辞到年底放假2012-1-17，组长说考虑下，我就让我母亲 了。但后来她在工作中遇到些事情，不愿留到年底放假并再次提出离职，还是没得到公司的同意后，因为此事导致我母亲在工作时突然行为反常，跪在地上，嘴里说着 ...
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辞职提前30天，这是从递交辞职报告开始计算，还是从领导受理开始计算？30天是指工作日还是自然日？比如我打算这个月27号递交辞职报告，是否下个月26号就可以离职？公司如果不同意，我打算自己先不办手续离开，过段时间再回公司办手续，这样会触犯什么法律么？这最后30天各项待遇是否可以继续享受？...
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早有妻室，他们之间的关系，毫无疑问属于婚外恋。 2002年11月，由于公司经营惨淡，陈玫只好辞职。辞职后，陈玫给李诤打了四次电话，要求帮助。但据 违反协议规定，也须支付违约金10万元…… ”，陈玫发现协议书里的条款很苛刻，当时没有同意。 为了孩子，陈玫痛哭了好长一段时间，后来她想到孩子不管在哪里生活， ...
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是要有连续十年的定期劳动合同；二是要双方同意续订合同，即使满了十年的期限，企业不愿意再雇了，职工也还是没有保障。显然，这一不尽合理的规定，实际上 的离失往往会给用人单位一致命的打击，这种人才决不可能在一个月内能找到；一个物业公司的保安，可能几天就可以找到替代者。法律对所有的劳动者统一赋予30天的预告期 ...
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＿＿年，公司应对其使用的场地按每年每平方米人民币＿＿＿＿＿元支付使用费。公司使用面积，经双方同意可进行调整，以反映实际使用土地的情况。在＿＿＿＿＿年之后，场地 或任何代理的一切经营活动的任何＿＿＿＿＿的，无论是以＿＿＿＿＿的形式，还是以其他方式颁布的任何命令、＿＿＿＿＿和书面指示；或是指＿＿＿＿＿、＿ ...
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提供房屋产权证书。 10、以前曾起诉离婚的，应说明是撤诉或调解和好，还是判决不准离婚。并应提供原判决书，调解书或裁定书原件或复印件 离婚诉讼证据如何搜集 当事人向法院申请对对方的股权进行保全，以防止对方进行貌似合法的股权转让。 公司股权信息的查询，律师凭执业证、律师事务所介绍信及当事人的委托代理合同就 ...
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。目前不少用人单位利用劳动者法律意识淡薄或劳动法的某些漏洞，设下圈套诱导劳动者自己辞职，更有的利用调动劳动者的劳动岗位、降职、降薪、不安排工作等行为，让 法对此进行规范，虽然不少地方有工资立法的准备，但当前总体上讲法律依据还是有些不足；再一方面劳动部门对随意克扣、拖欠、压低工资的企业处罚不够坚决，处理 ...
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都拿不到，只能说是忍气吞声、毫无办法的办法，那样我的确宁愿不要这个钱，不过在此还是要很感谢他。。。。。。 劳动监察大队出来，打市长热线， 一男同志接电话 ，被我拒绝，我说我没有接受他给他调的这个岗位，请问公司内部岗位的调剂，是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动 ...
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经营一窍不通的徐鹰倒是也无意于抢班夺权。不过，为了挖中燃的墙角以中饱私囊，徐鹰还是经常要给高管层出出难题。每当高管层感到事情难办之时，徐鹰就会高举起“ 公司临管会权威的肆意破坏。同时，不经任何授权程序和现任管理层的同意，徐鹰指使陈小咪不断窃取公司内部的各种文件资料，同时派出自己亲信徐超平、尚明淮、王晋 ...
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。 两被告辩称：原告违反安全操作规定造成工伤，不同意赔偿。 眉山县人民法院经审理查明：1998年8月27日，被告第八工程公司的眉山106线项目部与本 用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的。 但是，不管是国务院条例还是广东省条例，均没有明确将见义勇为而伤亡列为工伤，不能不说是一个缺陷。建议明确 ...
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