年9月至11月的工资。2009年12月2日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、工资差额、解除劳动 和法律依据，本院不予支持。另据劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且应支付解除劳动合同关系经济补偿金。原告在被告单位 ...
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关系已无必要，故本案对此不予裁决。另据我国劳动法律、法规规定，用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同期间的工资，其标准为用人单位作出决定之月时 .74元；二、原告上海某某物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市嘉定区社会保险事业管理中心为被告贺某某补缴2009年11月至2010年1月期间的 ...
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。2010年1月4日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金、未签订书面劳动合同二倍工资、补缴综合保险等。 赔偿金，但未能提供被告违法解除与其劳动合同的证据，且被告予以否认，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位 ...
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离职审批表就是代表了辞职的意思。上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会决定书、裁决书、员工离职审批表、鉴定结论书、劳动合同及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚，依法应予认定。本院认为，根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...
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年11月至2009年1月期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年元旦加班工资。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009 但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中承认的对己方不利的事实，人民法院应当予以确认 ...
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。委托代理人刘某，上海市某某律师事务所律师。被告严某某。委托代理人王春某。委托代理人王卫某。原告上海某某食品销售有限公司诉被告严某某劳动合同纠纷一案， 但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中承认的对己方不利的事实，人民法院应当予以确认， ...
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某某工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市某某区城镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为 的协议”，约定双方协商一致于2008年12月12日起解除聘用关系，按有关规定结算的经济补偿金及其他相关款项以银行存单方式支付给原告，双方确认自该协议 ...
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崇明县，经营地上海市浦东新区。法定代表人郁某，总经理。委托代理人汤某某，男，上海某某储运有限公司工作。原告韩某某诉被告上海某某储运有限公司劳动合同纠纷一案， 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告韩某某负担， ...
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某地。委托代理人袁某（系被告丈夫），汉族，现住上海市某地。原告上海某船舶科技有限公司（以下简称某公司）诉被告邹某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日受理后， 十五条第一款、第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告上海某船舶科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹某 ...
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亭镇。法定代表人欧阳某某，经理。委托代理人方某，上海市九汇律师事务所律师。原告方某被告某建筑装饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月29日立案 工资差额7,271.48元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判决如下：一、被告某建筑装饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...
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