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约定月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》,合同约定主要内容为:1、固定期限,自2009年1月1日至法定规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》,并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后, ...
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区域投资负责人,每月实发基本工资人民币1万元。2008年8月28日,双方补签劳动合同,约定合同期限为2007年12月10日至2008年12月9日。合同期满 对公司实行弹性工作制、延长工作时间不计加班工资也是明知。此外,田XXX投资公司签订劳动合同只约定田X工资为5,000元,而XX投资公司实际 ...
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上注明“原告于1995年11月进公司工作,属固定期限合同”,此原告被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司签订劳动合同相矛盾,故原告认为原告 被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司发出一份《离职通知书》,要求劳务派遣公司为原告办理相关离职手续,离职原因为员工有严重违反本单位规章被予以开除 ...
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律师。被告吴某。委托代理人朱某某。原告上海某某有限公司(下称某某公司被告吴某劳动合同纠纷一案,本院立案受理后,依法适用简易程序,由代理审判员周 责任当事人承担不利后果。原、被告签订合同期限自2009年10月20日至2010年10月19日劳动合同,庭审中双方均陈述被告实际工作至2009年12月 ...
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于2009年10月17日公开开庭审理了本案。审理中双方当事人申请延长适用简易程序期限,于2010年1月6日公开开庭审理了本案。原告吴XX及其委托代理人杨XX 劳动合同。当天,原告又代表被告公司剩余员工签订劳动合同,都是签订自2008年2月1日开始固定期限劳动合同。原告作为总经理,掌管了被告公章 ...
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及陈述,本院查明事实如下:2008年8月,原告某上海某公司签订劳动合同,约定由某公司派遣原告至被告处工作,合同期限自2008年7月21日至2010年7月 具体要求。2009年4月,原被告及某公司三方签订协议书,约定:丙方(指原告)甲方(指某公司)2008年7月劳动合同即日起终止,乙方(指被告) ...
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月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年1月29日原、被告再次签订书面劳动合同合同主要约定:合同期限固定期限,自2008年1 、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订劳动合同是无效合同主张没有事实依据,而且也原告自1997年7月起至今在农工商青浦公司 ...
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月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年1月29日原、被告再次签订书面劳动合同合同主要约定:合同期限固定期限,自2008年1 、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订劳动合同是无效合同主张没有事实依据,而且也原告自1997年7月起至今在农工商青浦公司 ...
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月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年1月29日原、被告再次签订书面劳动合同合同主要约定:合同期限固定期限,自2008年1 、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订劳动合同是无效合同主张没有事实依据,而且也原告自1997年7月起至今在农工商青浦公司 ...
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不能胜任公司总经理助理职务。”原告被被告无故解聘后,多次找被告交涉,并要求结清被克扣工资、赔偿损失,均遭拒绝。原告认为:原被告签订劳动合同是一 409,883.75元。为证明自己主张,原告在举证期限内向本院递交了下列书面证据:1.原、被告于2001年12月20日签订劳动合同一份,证明双方发生了 ...
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