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你好!我是一名事业单位的临时聘用员工,现在要签无期限固定合同,不知道这个和临时聘用的工资待遇有什么不同的吗?退休后又是怎么个情况。谢谢...
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您 好!我是一个事业单位聘用职工,现在单位要与我们解聘合同,我们当时是2004年签的第一次合同,当时答应我们交三险(医疗养老失业),可前两天 和医疗两险,没有交失业保险,从08年之后才开始交的失业保险,现在单位与我们二十多位职工解除合同,我想咨询一下,我们08年之前没有交的失业保险,单位不给补这样 ...
//www.110.com/ask/question-775085.html -了解详情
5年前受聘一家事业单位,一直在单位科技部承担科技管理工作,与单位签订的劳动合同2013年6月终止。因单位规定聘用女职工满50岁合同终止,目前单位人事部口头通知 。 1、女职工退休年龄的认定是按现岗位还是按原人事档案的记录? 2、单位是否违约?我能否索赔? 3、单位口头通知是否有效? 谢谢,等候你的回复...
//www.110.com/ask/question-376743.html -了解详情
我的单位事业单位,我是2002年3月入职,属聘用人员,2004年5月开始单位才给我们签合同买社保,最后一次签合同是2008年1月31日至2011年1月31日,眼看合同就快到期,听讲合同到期单位就不同我们签了,为此我很迷茫,不知怎样赔偿。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-221825.html -了解详情
我是一名事业单位非在编聘用人员,合同自2005年1月至2008年12月31到期. 单位一直未和我续签合同.2009.07.13日单位要求我续签合同,于是我签了 在我不知道的情况下把合同改为2009.01.01-2009.12.31,这样有效吗? 另外 1、我这7个月的工作有权要求双倍工资吗? 2、我是 ...
//www.110.com/ask/question-47728.html -了解详情
第四条明确规定:伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其 规章制度为依据。如果员工旷工情节严重或拒不改正的,可以以严重违纪为由解除劳动合同。王先生一方面向公司申请病假,享受病假待遇,另一方面担任他人公司的经理,从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-331917.html -了解详情
及2008年5月1日至2009年5月1日期间的促销员用工协议书、聘用合同及劳动合同共8份。另被告要求其签订过两份与深圳万基药业有限公司上海 ,291.60元(其中包括代扣代缴原告应缴社会保险费10,953.90元)至上海市虹口区社会保险事业管理中心;自本判决生效之日起7日内,原告将个人应缴的社会保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_293211.html -了解详情
而以国家机关工作人员论的人员:比如在国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员和受国家机关正式聘用,在国家机关中从事公务的人员。 根据上述法律规定, 应当说具有国家机关工作人员身份无疑。 说法四:玩忽职守罪与国家机关工作人员签订 履行合同失职被骗罪主要区别 我国刑法第397条第一款规定的玩忽职守罪:是指 ...
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、深圳教育北京分公司支付500万元,作为项目合作款一次性支付。在此之前已签合同的两个省份,利润分配一次性结算金额另行协商。中国教育产业公司、深圳教育 月,四川省教育厅出具授权书,内容是,四川省教育厅机关服务中心系四川省教育厅直属事业单位,承担着四川省教育厅对内服务和对外经营开发的职能。该中心正在与中国 ...
//www.110.com/panli/panli_37070.html -了解详情
没有培训!我还没有到正式上班的时间!我才毕业!找单位协商单位叫我陪3万!理由是我是考的是事业单位编制!说编制已经下来了!招聘简章上有不满服务期限的陪违约金3万!合同上有双方共同约定的其他违约责任条款是:不满服务年限,辞职或调离解除聘用合同的,支付违约金3万元!...
//www.110.com/ask/question-2710468.html -了解详情
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