合同纠纷 （1）公益事业捐赠合同纠纷 （2）附义务赠与合同纠纷 89、借款合同纠纷 （1）金融借款合同纠纷 （2）同业拆借纠纷 （3）企业借贷纠纷 、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用合同争议 第七部分 海事海商纠纷 十九、海事海商纠纷 173 ...
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、福利待遇纠纷十八、人事争议172、人事争议（1）辞职争议（2）辞退争议（3）聘用合同争议第七部分 海事海商纠纷十九、海事海商纠纷173、 纠纷第九部分侵权责任纠纷三十、侵权责任纠纷341、监护人责任纠纷342、用人单位责任纠纷343、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷344、提供劳务者致害责任纠纷345 ...
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合同纠纷 （1）公益事业捐赠合同纠纷 （2）附义务赠与合同纠纷 89、借款合同纠纷 （1）金融借款合同纠纷 （2）同业拆借纠纷 （3）企业借贷纠纷 、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用合同争议 第七部分 海事海商纠纷 十九、海事海商纠纷 173 ...
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在政府人事部门下达的干部指标内，按《山东省全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》择优聘用。民办农业科技机构在课题招标、成果奖励、贷款、税收 方面，享受与农业部门所属科技机构同等待遇。 八、允许农业科技人员以调离、辞职、停薪留职等方式到农业生产第一线搞技术承包，兴办经营实体，开展综合服务。 ...
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坚持“政社分开”、“社企分开”的原则，理顺社企关系。鉴于省、地(市、州)供销社已改为事业单位，经费列入同级财政预算，其性质和职能也要相应改变，原省、市供销合作 选择、竞争上岗井已被聘用的职工，其置换身份补助可根据本人意愿转为所在企业的股份，也可将其在置换身份前的工龄记入档案，待本人辞职或解聘时，按政策 ...
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条本规定适用于本省范围内企业、事业单位及人民团体与专业技术人员和管理人员之间因流动、辞职、辞退、兼职、聘用及履行人事合同发生的争议。企业与职工发生的 拒不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十三条中央驻本省的企事业单位、其他社会团体及外资企业发生的人才流动争议，可参照本规定执行。第二十四 ...
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的范围。被告所做出的《关于对冯XX所犯错误的处分报告》是对其上级单位西安市碑林区教育局的行文，该局也对处分报告进行了批复，因此本案争议文件仅是被告 上级单位之间的行文，并非直接对原告做出的处分决定。人事争议案件的范围是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故被告向上级单位做出 ...
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凤琦个人应承担的6276.54元由张凤琦如数上交医院。2007年4月3日被告单位出具“新乡铁路医院院长办公室会议纪要”，载明决议如下：1、张凤琦须于2007年 。张凤琦不服，提起诉讼。本院认为：人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。被告新乡市第四人民医院对原告张凤 ...
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会计制度，配备合格的财会人员，严格财务管理。第二十三条民营科技企业聘用职工，应当依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。第二十四条民营科技企业应当执行 等方面，应当按照国家和本省对国有科研单位科技人员的有关规定执行。第三十三条科研单位、大专院校或者其他企业、事业单位的科技人员调入民营科技企业或者到民营 ...
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终止或辞去劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资、停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第二条知识产权归属 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是 经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 ...
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