。(二)按照国发[1998]44号文件规定，将社会统筹基金起付标准由本人年工资总额的8％调整为10％(退休人员从4％调整为5％)。(三)调整大病统筹金 ，由市职工医疗保险基金管理中心负责，结算、报销业务由市医疗保险局负责，财政部门负责专户管理和监督。原各级享受公费医疗待遇事业单位的工作人员和退休人员， ...
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伤残补助金(残疾生活补助费)的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补足差额部分。本办法中的其他工伤保险待遇 保险费由企业以上年度全部职工工资总额根据市劳动保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故和职业病发生频率，将用人单位的差别费率划分为 ...
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三、凡在部队未参加养老保险的无军籍退休职工，经依据国家及江苏省有关文件核准工资后，由区民政部门负责办理进入我市事业单位养老保险统筹手续，其连续工龄视同 的经费，由两级财政进行结算。各区民政部门应于每年年底根据无军籍退休职工实有人数及有关开支标准，编制次年的经费预算，分别上报市民政局和区财政局，列入市 ...
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五)失业保险基金不敷使用时的地方财政补贴。第七条失业保险费的收缴标准：(一)国有企业和企业化管理的事业组织按全部职工工资总额的1％缴纳；(二)国家机关、事业 主管部门设立的劳动就业服务机构内。第三十六条各级失业保险机构为非盈利性的事业单位，其人员编制由各级机构编制委员会根据本辖区的实际需要确定。第六章 ...
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职工，安置费最多计发到2003年度社会平均工资的3倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位，离退休人员的离退休金及有关福利待遇，仍由 保险的事业单位，如在改革时参加基本养老保险，按实际退休职工人数缴纳养老补偿金，补偿金按改革方案批复之月离退休人员在统筹项目内基本养老金的3年标准计算 ...
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住院医疗费。统筹地区要合理确定统筹基金的起付标准和最高支付限额。现阶段起付标准原则上控制在当地上年度职工平均工资的5%以下，最高支付限额原则上控制在当地 。 七、改进和加强基本医疗保险基金管理。从2006年开始，由财政负担的机关事业单位参保人员的医疗保险费，凡由财政直接向医疗保险经办机构拨付的，一律改 ...
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内国有企业、集体企业和企业化管理的事业单位职工，以及“三资”企业的中方职工。本暂行办法所称的职工系指前款企业事业单位中的固定工、合同工、临时工。第三条 的离、退休职工，按月发给护理费。其标准分别以本省上年度社会月平均工资额的50%、40%、30%计发。4、异地安家的，以本省上年度社会月平均工资为标准， ...
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、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加 职工共同缴纳。各市要根据当地财政和企业的实际承受能力合理确定用人单位缴费率，一般控制在职工工资总额的6％左右。实际测算在6％以内的，不能提高 ...
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改按国家机关、事业单位离退休（职）办法计发基本养老金的人员，不执行办法。第二章基本养老金计发标准第四条１９９８年１月１日之后参加工作的退休人员，个人缴费 调整制度。每年７月１日起，根据城镇居民生活费用价格指数增长情况并参照职工上年平均工资增长率的一定比例，对已离退休（职）人员的基本养老金进行正常调整， ...
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，统一管理，统一使用。为缓解统筹后企业负担出现大增大减的问题，退休统筹基金分别按企业职工工资总额和统筹四项费用的一定比例提取，用五年时间过渡到全部按 发生增减变化时，企业同时填报《集体企业离、退休职工增减情况表》。当月《集体企业退休统筹基金月结算表》经劳动保险事业管理所审核后，企业应上缴的差额部分，由 ...
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