人事部门所属人才交流服务机构，对返回本地区未就业的毕业生，在2年内免费提供人事代理服务。四、毕业半年以上未能就业并有就业愿望的毕业生，要求办理失业 促使毕业生的充分就业。对就业困难的应届高职（大专）毕业生，由劳动保障、人事和教育行政部门共同实施“高职（大专）毕业生职业资格培训工程”。其培训费由教育系统 ...
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、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理 机构，要积极主动地为分流人员提供档案管理、职称评定和党团组织关系接转等人事代理服务（3年内免收代理费）。（五）严肃组织纪律。要严格执行有关 ...
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、提高卫生服务质量为核心，引入竞争机制，建立健全能进能出、能上能下和激励有效的人事管理制度，切实加强基层医疗卫生队伍建设，推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理 机构，要积极主动地为分流人员提供档案管理、职称评定和党团组织关系接转等人事代理服务（3年内免收代理费）。（五）严肃组织纪律。要严格执行有关 ...
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单位及中央、外省市所属单位在本省需要设立人才中介服务组织的，应当向省人事行政部门提出书面申请；省辖市、县(市、区)属国有单位需要设立人才中介服务组织 无主管单位、非国有企事业单位的人才流动事宜，可以委托县级以上人事行政部门所属人才流动机构进行人事代理。第二十八条流动到非国有企事业单位工作的专业技术人员 ...
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七年十一月九日赣州市事业单位公开招聘人员实施细则第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，规范事业单位招聘行为，提高新 人事行政部门鉴证。第二十七条事业单位凭聘用合同、聘用人员的人事代理合同到政府人事行政部门领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等 ...
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人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的意见》(赣市府发[2005]48号)文件精神，结合我市实际，制定本 行政部门鉴证。第二十七条事业单位凭聘用合同、聘用人员的人事代理合同到政府人事行政部门领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单 ...
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起符合经济社会发展要求的现代人才管理运行体系。认真贯彻实施公务员法，深化干部人事制度改革，逐步实现人才社会化管理。建立和完善人才培养、吸引、使用、评价、 选拔、政府奖励、职称评定、专家评选、社会保障、人才落户、人才培训、人事代理、博士后科研工作站建设等方面与国有企事业单位享有同等政策待遇。消除人才流动 ...
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(三)符合上述条件的退(离)休、退职人员。原在本市机关、事业单位工作，现人事档案委托在市、县劳动和社会保障部门就业管理服务机构或市、县人事部门人才 经办机构应当为参保职工建立基本养老保险个人帐户。职工个人缴纳的基本养老保险费(实行人事代理人员为其缴费基数的3%)，按规定据实计入个人基本养老保险帐户，并 ...
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健全高校毕业生就业工作领导机构，加强对高校毕业生就业工作的指导和协调。各级人事、教育、劳动和社会保障等有关部门要密切配合，通力合作，各级财政要适当 高校毕业生自主创业和灵活就业14、允许自主创业和从事自由职业的毕业生进行个人委托人事代理和以个人身份参加社会保险。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的 ...
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技术资格考试制度。6、负责全省人才资源规划、开发工作，拟定全省人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定和实施办法；负责全省人才市场的发展规范、人才中介 学院的业务工作。12、人事处(机关党委)管理厅机关、省编办及直属事业单位的人事和机构编制工作，负责职工考勤、纪律、干部档案管理、计划生育等工作。负责厅 ...
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