聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘 70名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员608人次；为村卫生室培训卫生人员2951人次 ...
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和困难家庭高校毕业生底数。 （二）健全完善人力资源市场管理制度。按照统筹人才市场、劳动力市场的要求，健全完善人力资源市场，形成从岗位开发、信息发布 ，督促用人单位与高校毕业生依法签订并严格履行劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。加强对各类招聘会和网络招聘市场的管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作 ...
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所需的人境签证、工作许可证和旅行手续等；负责办理合作公司委托的其他事宜。乙方责任：按合作合同第5．3条规定提供合作条件；负责将作为出资的机械设备 同意或经合作公司董事会同意的情况下进行的。直至1995年10月24日，被申请人才在合作公司董事会会议上提出讨论土地转让和合作公司的厂房搬迁问题，而后，双方对 ...
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所需的人境签证、工作许可证和旅行手续等；负责办理合作公司委托的其他事宜。乙方责任：按合作合同第5．3条规定提供合作条件；负责将作为出资的机械设备 同意或经合作公司董事会同意的情况下进行的。直至1995年10月24日，被申请人才在合作公司董事会会议上提出讨论土地转让和合作公司的厂房搬迁问题，而后，双方对 ...
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设施配套费。建设用地可以实行协议出让，非营利性民办医院的用地可申请划拨使用。在人才引进、技术职称评定、参加学术组织及学术活动等业务方面，与公立医院享受 的规定，申请城市职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员，依据聘用合同协商确定薪酬，职工可按照国家有关规定参加当地养老、失业、医疗 ...
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事业单位公开招聘及考核工作的指导、监督、协调。认真组织实施事业单位收入分配制度改革。不断完善事业单位内部分配激励机制，建立符合事业单位特点和各类人才成长规律 的积极作用。按照培育发展与监督管理并重原则，通过财政扶持、购买服务、授权委托、法律约束等方式，促进民间组织健康发展。培育引进各类独立、公正、规范 ...
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单位和来源地区的需要；中专毕业生主要在来源地区的本行业内就业；委托、定向等毕业生按合同就业；自费生自主择业。 三、加强宏观管理，做好毕业生流向的调控工作 ，并放宽地域等条件限制，各级主管部门和学校要给予大力支持和帮助。要坚持人才合理流向，保证毕业生资源的合理使用。要坚持面向基层和生产第一线的方针，采取 ...
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和创造性。凡实行有偿合同制的单位，今后承担上级下达的科研任务和横向委托的科研任务，都要签订有偿合同，一切按合同法办事。科研单位对自己研究的科技成果有使用权和转让 需人员；有权确定科研所的内部机构设置、任免所内干部；有权根据科研任务急需公开招聘人才且不受编制限制，报酬由所内自定；有权拒绝不适宜于搞科研的 ...
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到位率、项目开工率、投资回收率。三资企业领取《企业法人营业执照》后，投资各方应按合同或章程规定期限出资，经中国注册会计师验证、出具验资报告，由企业报审批 水平和管理水平较高的年轻干部，充实涉外部门。从高校、回国留学人员中招聘一批人才到机关和公司工作。逐步造就一支素质优良、专业齐全的招商引资工作队伍。 ...
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设施配套费。建设用地可以实行协议出让，非营利性民办医院的用地可申请划拨使用。在人才引进、技术职称评定、参加学术组织及学术活动等业务方面，与公立医院享受 的规定，申请城市职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员，依据聘用合同协商确定薪酬，职工可按照国家有关规定参加当地养老、失业、医疗 ...
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