章合营各方第一条本合同的各方中国×××公司（以下简称甲方），在中国××地登记注册，其法定地址在中国××省××市××区××街××号；法定代表：姓名＿＿职务 在中国，由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。在（被诉人国名），由（被诉人国家的仲裁组织名称）根据该组织 ...
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，除双方同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《中华人民共和国中外合资经营企业登记管理办法》规定继续作为期二（２）年的延长，但必须经过有关部门的批准并 不能解决时，甲方与乙方同意将争执提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，按仲裁程序暂行规定予以仲裁。１０．３．若对本合同的有效性、解释或强制 ...
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工资差额4,258元的诉请，原告系外来从业人员，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按《 补偿金，本院予以准许。被告平均工资为1,998元，经济补偿金为3,996元。 仲裁委员会裁决原告支付被告十级伤残待遇20,000元、伙食补贴460元及伤残鉴定费 ...
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被告没有为王思政办理退休手续，王思政向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，平顶山市劳动争议仲裁委员会以王思政系事业单位工勤人员，其养老金缴纳及办理退休 在平顶山市第一人民医院工作，双方之间存在劳动关系。国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的个人， ...
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（1993年）》和《特别规定》的有关规定，原国务院证券委员会和原国家经济体制改革委员会联合制定了《到境外上市公司章程必备条款》（证委发[ 解决方式处理，适用中华人民共和国法律。 [③] 国务院制定的其他规范性文件是《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》（国发[2001]22号，以下简称《减持国有股 ...
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工资差额4,258元的诉请，原告系外来从业人员，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按《 补偿金，本院予以准许。被告平均工资为1,998元，经济补偿金为3,996元。仲裁委员会裁决原告支付被告十级伤残待遇20,000元、伙食补贴460元及伤残鉴定费 ...
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情况，原告的工资应按当年度邵阳市职工工伤统筹月工资(即783元每月)计算，新宁县劳动仲裁委员会对原告蒋廉校七级伤残就业补助金11745元，住院伙食补助费913.5元、误工费 办法》第二条、第二十四条、第二十九条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第二条、第七条、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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陈明英为伤残四级，无护理依赖。 2007年4月18日，长沙县劳动争议仲裁委员会以长县劳仲字[2007]第2号裁决书作出如下裁决： 一、当事人双方解除 情况下，有权解除合同。参照湖南省劳动和社会保障厅《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条之规定，劳动保障行政部门依法认定为工伤是劳动能力鉴定伤残等级 ...
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17日鸿发公司为牛春祥办理了解除（终止）劳动合同登记。双方发生劳动争议后，经安阳县劳动争议仲裁委员会仲裁，作出安县劳仲裁字（2007）22号仲裁裁决书， 春祥之间的劳动合同程序不符合劳动法、《工伤保险条例》及《河南省实施工伤保险条例暂行办法》等规定，其与牛春祥解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例》第二 ...
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》及《商标法实施细则》的有关规定予以处理。同时，应依《企业名称管理登记实施办法》第四十六条的规定提交相关材料。 五、司法实务中的几个突出 统一了规则，有利于更妥善地处理相关问题。 2008年2月18日由最高人民法院审判委员会第1444次会议通过了法释（2008）3号《最高人民法院关于审理注册商标、企业 ...
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