机构改革中已撤销，李良玉与乡政府已签订分流协议，于2006年退休并办理了接交手续，其不符合贪污罪的主体要件；本案新站财产属私人集资性质，不属“ 一宗约180?3土地作价24500元卖给兽医站。10、证人王××证言：单位1996年建动物检疫站资金不足，李良玉垫过资金，但单位支付了利息。职工没交集资款。 ...
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原因未上班的职工，在1997年5月31日前来厂上班或办理有关手续，逾期不来者，按照《企业职工奖惩条例》有关规定，做自动离职处理。原告未回厂上班或办理有关手续， 人签收的证据，但上诉人离厂前未给被上诉人留下具体的联络方式，上诉人将除名通知以在厂内张贴，在程序上并无不妥。上诉人长期没有到单位上班，也没有在 ...
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应当认定该合同未生效；法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能 的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体 ...
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单位没有为职工办理社会保险，根据劳动合同法的规定，用人单位就要支付经济补偿金；另一种观点认为，职工不辞而别行为是劳动者单方违法解除劳动合同行为，用人单位不支付经济补偿金， 王志钢只是在劳动合同法第三十八条第一款规定的情形出现的情况下便离职，既没有明确解除劳动合同的意思，尤其没有基于第三十八条而作出单方 ...
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月5日，被告突然口头通知原告，由于原告表现不良，不能胜任公司工作，公司决定辞退原告，并让原告在一周内办理交接离职手续。原告于同年6月8日办理交接手续 2009年6月9日之后的工资，本院认为，劳动者付出劳动成果后，用人单位理应支付相应的劳动报酬，但本案原告自2009年6月9日起就实际未再至被告单位工作过 ...
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及社会保险费后，已支付被告该月工资4,117.15元。因被告2010年2月擅自离职，原告无需再支付其工资。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉， 日起解除双方劳动合同，但拒绝为被告办理退工手续，导致被告不能另行就业。2010年4月6日，被告已成功应聘了另一家单位，月工资为16,000元 ...
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、被告不存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立 由单位承担一部分，职工个人也应承担一部分。职工个人如不缴纳应由职工个人缴纳的部分，单位不可能为职工垫付。二被告没有任何证据证明他们已经把个人应缴纳的 ...
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日，新区仲裁委裁决：一、中超电子公司自本裁决生效之日起五日内为张兰办理退工手续；二、对张兰要求中超电子公司支付其失业损失费及失业保险金损失的请求不予 超电子公司的入职须知，但入职须知上仅是写明入职满一年后财务部报销，并未明确不满一年费用由劳动者承担。而且根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取 ...
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用人单位未为劳动者办理社保手续，（2）而且之后也无法在社保经办机构补办，（3）由于无法补办，致使劳动者无法享受社保待遇给劳动者造成损失。由此可见，并未所有的 ，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 【解读与研判】 ...
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的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同，你与 年6月30日，原告根据被告要求办理相关离职手续，被告表明将支付原告24,690元补偿金。但原告在工资结算清单及离职手续完备表上写明“公司书面单方面解除 ...
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