失业保险待遇和双倍工资。经审理查明，被告田绪虎于2009年9月进人被告张家界奶业有限责任公司生产部工作，双方签订了一份为期三年的书面劳动合同，月工资 向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华 ...
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至炼钢车间工作；1999年2月15日，原告进入被告公司工作，并签订了劳动合同，与被告间建立了劳动关系；由于被告于B1系关联企业，且原告至被告处工作系公司调 向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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》第19条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。劳动者请求用人单位按照《劳动合同法》第82条支付用工 负举证责任。”之规定，申请人应当提供证据证明其加班事实，由于其不能证明加班，故被申请人公司不应当支付加班工资。2.即使申请人能举证证明其加班事实，被 ...
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。自己不可能离开单位后，不从事其他工作，否则自己就没有生活来源。黄某在庭审之后，向法院提交了郑州联创制漆有限公司于2005年8月20日出具的证明一份 自愿之基本原则。 由于杨某签订劳动合同时双方未明确约定合同期限，故该合同应视为无固定期限劳动合同。而杨某所在公司自行填写合同期限等相关条款，并以合同期限 ...
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被告XX公司辩称,不同意原告的诉讼请求。被告于2007年10月11日进入被告公司工作，双方签订了自2008年12月1日起的无固定期限劳动合同， 3443元、法定节假日加班工资794元及25%经济补偿金199元；3、解除劳动合同经济补偿金13000元；4、2008年至2009年未休年休假工资618元及 ...
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有本人与信阳银光机械有限责任公司于2008年1月30日解除劳动合同。现银光公司已与本人的经济补偿金结算完毕，现证明本人与银光公司不再有任何经济补偿纠纷，以后 自应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，根据银光机械（2007）21号文件规定，原告与贝恩银光签订劳动合同时， ...
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、福利费用等由本人负责；协议期内由船东支付包干月薪人民币15,000元（包括固定节假日加班费、固定加班费、劳务费等）；龚会昌要求离船必须提前一个月通知浩泰公司，经 向船公司催讨，但保证不向浩泰公司索取。2006年11月28日，龚会昌登轮并与成功公司又签订了一份《劳动合同》约定，合同期限半年，龚会昌被聘 ...
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了劳动合同。当天，原告又代表被告与公司剩余员工签订了劳动合同，都是签订自2008年2月1日开始的无固定期限劳动合同。原告作为总经理，掌管了被告公章及行政 的当事人承担不利后果。被告主张其于2008年1月14日与原告签订了期限自2008年2月1日起的无固定期限劳动合同，因劳动合同由原告掌管，导致其无法 ...
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任由用人单位的员工特别是掌握某些专门技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司开发人员的单方解除合同等），常会使用人单位处于措手不及的境地，因为只要员工提前 合同的权利。与此同时，各国法律均规定，单方解除权不适用有固定期限的劳动合同，只适用于无固定期限的劳动合同。外国法之立法体例，实值我国借鉴。 ...
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合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月 用人单位和劳动者各执一份。 编辑本段 五、合同的期限 一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限 ...
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