正当理由逾期向被告交付技术资料、提供技术服务与培训，亦应向被告支付违约金，逾期超过三个月被告有权终止合同并要求返还使用费；由于原告的原因致使专利权在 装置；被告对该样品进行了拍照，并向本院出示了样品实物。原告提交的被告公司的宣传材料显示，被告曾称原告的第373292号实用新型专利和第455599号实用 ...
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出运。同年3月24日，时装厂通过“上海淀山湖时装设计培训中心”(以下简称培训中心)向金桥公司开具增值税发票10份(亚麻服装11，004件已出运，发票漏计 二审应判决支持时装厂在一审中请求的金桥公司未提取服装71，000件的逾期支付加工费违约金，根据处理加工承揽合同纠纷的法律规定，原审判决未全部支持上诉 ...
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培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，公司的要求不符合法律规定，你仅需支付未履行服务期间对应的 《劳动合同法》未对劳动者的服务期的年限作出具体规定。服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位应在公平合理的基础上约定服务期。比如， ...
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旧城改造，开发方式为拆迁安置补偿。2007年11月2日市政公司与秀山建委签订《秀山自治县就业培训中心片区旧城改造补充协议书》，秀山县城市建设总指挥部因撤销， 证明被上诉人于2009年2月13日交房是否超过约定期限，故上诉人主张的违约金因证据不足碍难支持；对于因未按要求办理房产证导致的经济损失问题。上诉 ...
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并承担由此给用户造成损失的所有责任；2、乙方承诺提供甲方技术人员本项目的技术培训：包括系统日常维护、安装、灾备等；3、乙方承诺在项目实施期内全面负责 郑顺利应当为其违约行为承担相应的责任。鉴于双方对合同约定的违约金过高，原审法院酌情给予调整，不再全部支持火龙公司的诉讼请求。鉴于前文已述，郑顺利主张火龙 ...
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合同中明确规定，如果拖欠租金将要承担何种责任。当然不能纯粹的以违约金的高低来威慑承租人，因为如果违约金过高，很可能导致承租人不愿意租赁该车，因为租车行业的 ，设计合同条款等； 6、为员工提供法律培训； 7、出具律师函； 8、审查修改各类合同、协议； 9、根据顾问公司的具体情况量身打造专门的法律风险防控 ...
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工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工 财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知 ...
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，并出具退工证明。 孙先生离职后近一年时，公司突然申请劳动仲裁，要求孙先生支付违约金（返还全部培训费用）。仲裁庭审当日，孙先生缺席，法院在审查证据 孙先生的辞职申请后，并未要求其继续履行劳动合同，在办理离职交接手续时也从未要求自己承担任何违约责任，据此认为公司是放弃了要求自己承担违约责任。 法院审理后 ...
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安装调试、人员教育训练完成后付采购款。 在培训前，公司与我签订了培训协议，协议主要内容如下：1. 公司为我培训所支付的费用包括交通费、食宿费、培训费、管理费， 我进行专业技术培训吗？还有就是公司并未明确规定要我服务到何时，服务器未满中的服务期指的是我的劳动合同中签的时间吗？我现在离职需要赔违约金吗？ ...
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的情况下，单位将李先生诉至劳动争议仲裁委员会，要求李先生支付劳动合同约定的违约金。 北京劳动争议咨询中心分析：协议相关条款无效 索赔不予支持 该案的争议 合同法》的规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于劳动者违反用人单位提供培训的服务期协议以及劳动者违反竞业限制协议。公司无证据证明其为 ...
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