工作。国家机关、群众团体、企业事业单位和其他组织设立计划生育管理机构或配备专(兼)职工作人员，并保证所需经费。承包、租赁企业事业单位的承包人、承租人和私营企业、“ 强制执行，或依法强制执行。第八章 附 则第四十三条 本条例实施中具体问题由省计划生育委员会负责解释。第四十四条 本条例自公布之日起施行。...
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检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确诊患有职业病的，由用人单位承担责任。第四十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加 《条例》和本办法执行。第四十七条企业化管理的事业单位应依照本办法的规定参加工伤保险。其他国家机关、事业单位、社会团体在《条例》实施以前已经参加工伤 ...
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要求的恢复工作及工资福利待遇，亦属人事争议案件处理的范畴，应一并处理。关于原告要求恢复工作及工资福利的问题。《劳动法》第三条中规定：“劳动者有平等就业选择 补发工资的问题，故其要求补发工资的要求本院不予支持。但是，李跃君是园林处的职工，园林处在1998年2月24日还为其填报了《河南省事业单位工作人员一 ...
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情况而定）及已实际发生的加班费用、津贴应予支持。国家发展社会保险事业，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，故李彦荣关于要求晋开集团缴纳各类应 工资及赔偿金；3、现在李彦荣已满45周岁，达到退休年龄，要求晋开集团按照公司职工的待遇为其办理退休手续。晋开集团上诉称：1、一审判决认定事实 ...
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。兼并协议仅约定了如何接收红旗棉织厂的在职职工和退休职工，没有约定对红旗棉织厂的待岗职工如何接收和安置，没有约定发放安置金的问题。九原告以系红旗棉织厂职工， 应当承担过错责任，故对原告刘爱民要求被告将单位应缴纳部分的养老保险费赔偿给原告的诉求予以支持。关于九原告诉求的一次性安置金，如果金力搪陶公司支付 ...
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并确保按时足额发放基本养老保险金，对于实际执行中出现的问题有责任进行调查研究、提出处理意见，重大问题要向上级单位请示。为此，上诉人在原审庭审中提供了 条、第三十七条、原劳动部劳部发(1996)238号《关于对交通系统职工养老保险制度改革试点方案的批复》、上海市劳动和社会保障局沪劳保养发(1999)59 ...
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的机构、编制、人员、经费以及协调各有关部门对人口和计划生育工作的综合治理等实际问题，做到责任到位，措施到位，投入到位。第七条各级人民政府主要负责人应对本 入园、入学、医疗、安排宅基地等方面享受优惠和照顾。机关、企业事业单位职工的独生子女，其入托入园的管理费，义务教育阶段的学费、药费由其父母双方所在单位 ...
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组织的土地补偿费，主要用以解决历次被征地农民的基本生活保障问题；如有剩余的，用于农村集体经济组织发展生产和公益性事业，不得挪作他用。??省以上重点工程建设征地项目 保障安置或就业安置。??3.征地前已享受城镇职工基本养老保险退休（职）、保养待遇的，仍按原标准享受退休（职）、保养待遇，并给予一次性补偿。 ...
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2004年底前以上年本市职工月平均工资的70％为缴费基数缴纳基本医疗保险费。存档人员中按照《关于鼓励失业人员在社区实现弹性就业有关问题的通知》(京劳社 实行个人缴费制度后，其实际缴纳基本养老保险费的年限视同基本医疗保险缴费年限；(二)原在机关、事业单位工作的存档人员，由区县劳动保障行政部门按照国家连续 ...
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、商业、物资、外贸、旅游、仓储、居民服务、饮食、教育文化、卫生事业的企业或经营单位，经批准，免征所得税一年。 (七)原企业调整为劳动就业服务企业， 劳动部门介绍其到生产自救基地从事临时工作，以解决其基本生活问题。2.女职工因怀孕或哺育婴儿自愿请长假的(一般不超过两年)，企业应予同意。产假期间工资按规定 ...
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