缴费工资基数;(四)国有企业下岗职工的基本医疗保险费包括单位缴费和个人缴费,均由再就业服务中心按照本统筹地区上年度职工平均工资的60%作为缴费工资基数;(五)未达到退休年龄已办理内退的职工仍按在职职工对待。第九条用人单位因破产、撤消、出售等原因精减职工时,应依法清偿基本医疗 ...
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的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。企业、事业单位的工会主席、副主席的工资、福利等待遇按照国家和本省 之间合并,其财产、经费归合并后的工会所有;工会组织撤销或者解散,其经费、财产由上级工会处置。破产企业的工会组织撤销时,工会资产移交上级工会;企业欠 ...
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获得法院的认可。[22]上世纪70年代,由于石油危机导致经济衰退,日本企业面临裁员的问题。由于长期劳动合同的观念根深蒂固,日本公司在裁员上比较慎重,法院对 则认为,遣散费的目的在于帮助雇员寻找到替代的工作。因此,如果雇员已到退休年龄就不能主张遣散费。[42]将遣散费作为促进工人再就业的一种政策是非常 ...
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劳动者不同意续约。 否 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(劳动者达到法定退休年龄) (用人单位)否 《劳动合同法实施条例》第二十一条 《劳动合同法 部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关 ...
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保险费。破产企业在清算财产时,应按照《企业破产法》及有关规定,在优先偿付拖欠的职工工资的同时,补足欠缴的基本医疗保险费,并为其退休人员按照 、义务和责任。8、加快医药卫生体制改革。医药卫生部门要按照《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》(中发(1997)3号)精神,积极推进医药卫生体制改革。建立 ...
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负担教育经费;结合医疗制度改革,研究企业自办医院的分离办法,逐步将企业自办医院分离出去。企业分流的富余人员,达到退休年龄的由社会保险机构承接;有能力 4万人。⒖加快探索建立统一的社会保障管理体制。按照《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的要求,积极探索建立统一的社会保障管理机构,统一 ...
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高二00一年七月三十日第一章总则第一条为保障城镇职工的基本医疗需求,根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定, 男满30年、女满25年。缴足最低年限仍未达到退休年龄的职工应继续缴纳基本医疗保险费;达到退休年龄未缴足最低年限的,须由用人单位和职工分别按照 ...
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,不搞长期制, 退休年龄可适当延长,不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训的基础上, 着力对企业高层管理人员进行工商 地区、本部门实际情况,认真贯彻执行。执行中有何问题和建议,请与我委联系。根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议 ...
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距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。 立法的进步与不足 2007年劳动合同法的相关规定,是在1994年劳动部颁发《企业经济性 年《劳动法》、1995年《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》基础上制定的, ...
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! 四、兼得论者关于民事与工伤赔偿均不足等说法,同样不能成立 损害赔偿的足与不足,其标准是什么?这是判断足与不足所必须首先回答的前提问题。凡离开这一 生命不息,劳动不止的群体,他们就是靠不断的劳动获得生存保障的,而非一到法定退休年龄就有人提供养老保障的,就可以安享晚年的,至少在70岁之前是不可能不劳动 ...
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