或受害的事项是雇主授权或者指示的事项；第二、侵害或受害活动是生产经营活动或者其他劳务活动；第三、加害人或受害人从事的是与职务有内在联系的事项。本案中加害人 也没有杨兴智；工资表均证明杨兴智与被告无雇佣关系。五原告对被告提交的施工合同的真实性无异议，但合同竣工日期是2008年3月16日，可能签订时经理是 ...
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人新乡市华凤建设安装工程有限公司（以下简称华凤公司）与被上诉人万福印劳务（雇佣）合同纠纷一案，万福印于2007年6月7日向鹤壁市山城区人民法院 元）予以支持 山城区法院一审判决：一、新乡市华凤建设安装有限公司支付万福印劳务报酬30213.89元；二、新乡市华凤建设安装工程有限公司赔偿万福印经济损失71 ...
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来处理本案的纠纷。理由是原告许某来到被告谢某的石场打石，是以提供劳务为标的的雇佣关系，双方约定了支付工资的方式，因此，原、被告之间是一种雇佣关系。另一 在承揽关系中，标的物具有特定性。标的物的特定性表现为，承揽方交付的劳动成果是合同约定的，能满足定作人特殊要求的物，又是承揽人独特的劳动，该物为劳动产物 ...
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津贴费、书报费450美元、洗涤费658美元、伙食费1281.5美元缺乏合理依据。路费按合同约定为200美元，书报费、洗涤费根据以往实际领取的数额为每月35美元和20 机构提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海公司 ...
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津贴费、书报费450美元、洗涤费658美元、伙食费1281.5美元缺乏合理依据。路费按合同约定为200美元，书报费、洗涤费根据以往实际领取的数额为每月35美元和20 机构提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海公司 ...
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了部分费用，其余费用不予支付。原告认为，原告受雇于被告，双方已建立了雇佣关系，被告应承担原告在受雇期间受伤的责任，请求判令被告支付医疗费人民币12， 合同关系。根据我国合同法的规定，原、被告双方均应当按照约定事项以及通常劳务合同项下雇佣双方应当履行的各自义务严格执行，或按照公平合理和诚实信用原则、依据 ...
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、限定工作时间；3.是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4.是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果；5.当事人一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动还是 一般意义上的承揽与劳务合同一样，包含的类型范围其实是很广泛的，比如运输承揽等）。这种利益和风险分配方式背后的制度意义在于：在雇佣活动中，相较 ...
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上诉人广西新里路桥工程有限责任公司（以下简称新里路桥公司）因与被上诉人周兴智劳务合同纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2011）青民一初字第1633号民事 由新里路桥公司承接后，内部承包给杨烈施工。针对该工程项目，新里路桥公司雇佣周兴智作为公司代表进驻项目工程部进行管理，周兴智的工资由杨烈承担，该 ...
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被告武新公司又将工程转包给被告金鹏公司，被告金鹏公司将劳务转包给被告柳欢，被告柳欢雇佣我从事消防设施安装工作。2011年3月2日，在施工中， 的证明及营业执照复印件有异议，认为个体工商户营业执照复印件上没有单位的印章，又没有提供劳动合同、工资表等证据材料，故不能达到其证明目的；7、对其他证据无异议。 ...
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/平方米价格发包给被告周幸福，被告李艳生与被告周幸福之间形成了承揽（分包）合同关系。被告周幸福在承揽过程中，雇请原告何双柏为其做工，被告周幸福与 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者 ...
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