该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于谢伟德在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动 、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除 ...
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审理了本案，现已审理终结。原审查明，上诉人于1995年进入原顺德电机厂工作，后顺德电机厂转制为德胜公司，德胜公司于2002年4月又与美国的金纳 劳动关系，遂于2004年4月30日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金10000元。佛山市顺德区劳动争议 ...
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