就未到公司上班，其已明知已和公司解除了劳动合同，被上诉人时隔半年才申请劳动仲裁已超过时效。一、由于监理工作的特殊性，故公司规定加班每月以8天双倍 享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或 ...
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原告的诉讼请求，一审法院不予支持。鉴于原告的起诉致昆明市五华区劳动争议仲裁委员会五劳仲字(2006)第201号仲裁裁决书不发生法律效力，一审法院将根据本案审理 的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或 ...
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、孙建红、王世龙2004年11月至2006年12月的养老保险金;六、张丽红已按规定接受法律援助，本次仲裁费用免予收取。 另查明，2005年10月17日，亚神 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、张丽 ...
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、孙建红、王世龙2004年11月至2006年12月的养老保险金；六、张本财已按规定接受法律援助，本次仲裁费用免予收取。 另查明，2005年10月17日，亚神 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、张本 ...
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12月21日前全部清退，确因工作需要的，按有关规定报卫生局审批后办理有关手续。自2008年1月1日起必须严格按计划执行”。2007年12月25日，中心 ，故不存在时效问题的意见，与法律相悖，不予采信。唐红梅要求中心卫生院支付拖欠工资及一次性经济补偿金的诉讼请求已经均丧失了申请劳动仲裁的时效，不受法律 ...
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万元。 【法理解析】 该案争议焦点的是怎样定义劳动争议的发生，即申请劳动仲裁的法定期限如何确定。还有一个是劳动报酬的确定问题，物质奖励属不属于 ，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接 ...
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制度设置；将撤销仲裁裁决审查范围限于仲裁的程序问题；赋予仲裁庭证据保全和财产保全的权力。 本文所指仲裁，仅指民商事仲裁，不包括劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷 仲裁的裁决也不满意，他就无法通过不予执行程序来保护自己的利益。对于败诉方来说，如果该项仲裁裁决不需要强制执行，那么，他也无法推翻自己认为不公正的 ...
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自愿履行为原则，但是如果决定或协议不被依从或履行，可以通过提交法庭的形式成为强制执行的法庭命令。 在EBR生效前，安大略省政府已认识到对为保护环境而 范围对雇员歧视，比如同等情况下不给予该雇员培训的机会，雇员获得支持的可能性就大大降低。 对此，劳动仲裁委员会应该为环境劳动争议设定特别机构，因为环境劳动 ...
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二年，2006年5月26日，被告以一年期合同到期为由单方面解除了与原告的劳动合同，为此原告向望城县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2006年12月6日原告收到仲裁裁决书后 十三条、第四十七条、第四十八条；《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第22条、第38条，《工资支付暂行规定》第 ...
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，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动 劳动争议调解委员会申请解决其与珠江电器厂之间的劳动争议。未能得到解决后，即向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会于2004年3月9日作出《不予受理申请 ...
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